Cadre de Santé Samu

**Le CH de Saint Lô recherche un cadre de santé (h/f) pour le SAMU - CESU.**

Rattaché à la direction des soins, sous la responsabilité hiérarchique du cadre de pôle des Urgences/ Réanimation, le cadre du service des urgences fait partie d’un **collectif** constitué des cadres du pôle Urgences / Réanimation mais aussi tous les cadres des CH de Saint-Lô et Coutances.

**Missions du SAMU 50**:

- LA RÉGULATION MÉDICALE:
Le SAMU répond aux appels adressés au 15. Il assure une écoute médicale permanente, détermine et déclenche, dans le délai le plus rapide, la réponse la mieux adaptée à la nature des appels, en fonction des moyens disponibles. Il s’assure de la disponibilité des moyens d’hospitalisation adaptés à l’état du patient, organise le cas échéant le transport du patient et veille à son admission. Le 15, numéro d’urgence santé, ouvert au public, **doit être réservé pour les urgences médicales graves ou pour les renseignements à caractère médical** (régulation de la permanence des soin, médecin de garde du secteur, dentiste,).
Cette mission est assurée 24H/24 par le relai d’Assistant de Régulation Médicale (ARM) et de médecins urgentistes.
- L’ÉLABORATION ET LA MISE EN OEUVRE OPÉRATIONNELLE DES PLANS DE SECOURS EN COLLABORATION AVEC LES SERVICES DE l’ETAT.
- LA COUVERTURE MÉDICALE DE GRANDS RASSEMBLEMENTS

**Moyens du SAMU 50**:

- Les SMUR : Services Mobiles d’Urgences et de Réanimation

Sept SMUR sont déployés sur les Centres Hospitaliers du département de la Manche afin d’apporter une réponse médicale efficiente sur l’ensemble du territoire à la demande du SAMU 50 : Cherbourg, Valognes, Saint-Lô, Coutances, Granville, Avranches, Saint-Hilaire-du-Harcouët.
Le SAMU peut également demander l’engagement du DRAGON 50 médicalisé en journée.

**Les moyens dédiés aux Situations Sanitaires Exceptionnelles**:

- Deux postes Sanitaires Mobiles pouvant prendre en charge 25 urgences absolues chacun, sont disponibles sur le département (un à Cherbourg et un à Saint-Lô).
- Un Poste Sanitaire Mobile Pédiatrique à Saint-Lô
- Des structures de décontaminations hospitalières
- Des lots spécifiques : NRBC (risques Nucléaires, radiologiques, biologiques, Chimiques), Damage Control,

**La Cellule d’Urgence Médico-Psychologique (CUMP)**
La CUMP est un dispositif du SAMU permettant d’apporter un soutien médico-psychologique à des victimes ou des sauveteurs lors de catastrophes ou d’événements forts retentissements psychologiques. Le SAMU s’appuie sur des professionnels volontaires (infirmiers, psychologues, psychiatres) formés à la prise en charge du psycho-traumatisme.

**Un centre d’Enseignement d’Urgence (CESU)**
Le CESU permet au SAMU de répondre à sa mission de formation principalement à destination des professionnels de santé de l’ensemble du département.
(Missions CESU reportées à 1 an après la prise de poste).

**Les missions du poste**
**Gestion des ressources humaines (GRH)**
- Encadrement de proximité d'équipe(s) : gestion du temps de travail, absences, planification des congés, qualité de vie au travail, adhésion aux valeurs institutionnelles
- Gestion, développement des compétences et optimisation des performances des professionnels à travers entre autres de l'entretien d'évaluation et de formation
- Organisation et suivi de l'accueil (stagiaires, nouveaux arrivants, étudiants) et de leur intégration
- Gestion des RH en veillant à leur adéquation avec les effectifs autorisés et les besoins du service
- Participation active à la gestion RH dans son domaine de compétence (recrutement, GPMC...)
- Accompagnement des équipes dans la dynamique de changement

**Organisation et gestion de la production des prestations dans son secteur d'activités**
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Collaboration et coordination avec les autres unités, prestataires et réseaux
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Animation de réunions au sein de son unité (groupes de travail, réunions de service )
- Adaptation des pratiques professionnelles en rapport avec le projet d'établissement (médical, soins, social..)
- Coordination supervision et contrôle des prestations et parcours de soins dans l'unité

**Gestion des moyens techniques, financiers, informationnels**
- Contrôle du bon fonctionnement des installations et du matériel, et du suivi des prestations de maintenance
- Collaboration au suivi et au recensement des investissements nécessaires aux besoins de l'unité
- Collaboration au pilotage économique de l'unité
- Gestion avec efficience de l'organisation de l'approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur

**Pilotage et stratégie institutionnelle**
- Collaboration à l'élaboration et la rédaction de rapports d'activité
- Montage, mise en euvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Participation active à la vie institutionnelle (groupes de travail, instances, comités, commissions...)
- Collaboration à l'élaboration du projet de soins et du