Veilleur de Nuit

**L'entreprise**
La structure Lits Haltes Soins Santé résidentiel est un établissement d’accueil temporaire.

La structure a pour mission de proposer et de dispenser aux personnes accueillies des soins médicaux et paramédicaux adaptés, qui leur seraient dispensés à leur domicile si elles en disposaient et de participer à l’éducation à la santé.

Les LHSS assurent:

- Un hébergement temporaire ;
- Un accompagnement aux soins médicaux et paramédicaux ;
- Un accompagnement socio-éducatif et, notamment dans la vie quotidienne ;
- Des prestations d’éducation à la santé.
- Rechercher des solutions médico-sociales et sociales en s’appuyant sur des partenariats actifs.

Les LHSS s’adressent à toute personne majeure, sans domicile fixe, ne pouvant être pris en charge dans d’autres structures, quelle que soit sa situation administrative ne nécessitant pas une hospitalisation.

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**Description du poste** DEFINITION**

S’assurer de la sécurité des biens et des personnes présentes dans l’établissement, être à l’écoute des usagers, lors du temps de travail.

**MISSION DE LA FONCTION**

Dans le cadre des valeurs de la Fondation gestionnaire et du projet institutionnel, il veille à assurer la sécurité des biens et des personnes la nuit, se rend disponible pour les usagers, et il travaille en étroite collaboration avec ses collègues.

**ACTIVITES PRINCIPALES POUR ASSURER LA MISSION**
- Cette liste est non exhaustive_

**Missions principales**:

- Surveillance des usagers la nuit ;
- Disponibilité auprès des usagers ;
- Etre prêt à intervenir en cas d’urgence ;
- S’assurer du retour des usagers ;
- Coordination entre l’équipe de jour et de nuit ;
- Prendre connaissance des transmissions de l’équipe de jour et réaliser des transmissions avec la relève de jour ;
- Travailler en harmonie avec l’ensemble des équipes du LHSS et les agents de sécurité du site géographique ;
- S’assurer du bon fonctionnement des activités de la soirée et faire respecter les horaires.

**Sécurité des locaux**:

- Sécurité des locaux - sécurité incendie ;
- Effectuer des rondes successives ;
- S’assurer du bon fonctionnement des installations gaz, électricité et alarme incendie.

**Relation avec les usagers**:

- Proposition des activités avec les usagers durant la soirée ;
- Créer un climat de confiance.

**Les moyens**:

- Ordinateur /Téléphone portable ;
- Bureau polyvalent ;
- Equipement protection individuelle ;
- Formation incendie et secourisme - formation SSIAP 1.

**L’organisation**:

- Prise de poste à 20h30
- Transmission des infos 20h30 à 21h00
- Tour des chambres vers 21h00 - 21h30
- Repas à 22h00 pour le veilleur
- Fermeture du bâtiment et différents locaux à 00h30
- Rondes successives externe et intérieur des locaux de 21h00 à 6h00 (en respectant le sommeil des usagers)
- Vérification alarme incendie
- Transmission des informations nécessaires avant l’arrivée de l’auxiliaire de vie à 6h00.

**ENVIRONNEMENT RELATIONNEL**
- Echange entre équipe de jour et de nuit
- Après chaque nuit, vous devez transmettre par mail à la direction, les différents évènements importants qui se sont produits au cours de la nuit (destinataire = compte rendu de nuit)
- Transmettre, par téléphone, à l’administrateur de garde la survenue d’un évènement.

**SPECIFICITES LIEES AU POSTE**

Assurer la continuité du service

Travail de nuit
**Profil recherché** FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES**

**Formation de base**:
- **SSIAP 1**:

- **SST**

**QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES**

SAVOIR-FAIRE
- Connaître et respecter les recommandations professionnelles, les règles de confidentialité, les protocoles et procédures en vigueur ;
- Suivre l’état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifset informer les interlocuteurs concernés (Encadrants) ;
- Ecoute des usagers et aide à se situer par rapport aux règles institutionnelles ;
- Créer un climat de confiance ;
- Capacité à avoir une distance professionnelle.

SAVOIR-ETRE
- Respecter le secret professionnel ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Capacité relationnelle et d'écoute ;
- Capacité d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Bienveillance et bientraitance ;
- Autonomie ;
- Patience ;
- Ponctualité.