Coordinateur Hse

**À propos du Groupe Job’agglo**

Le Groupe Job’agglo est un ensemblier associatif regroupant 5 structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) et une entreprise à but d'emploi (EBE). C’est l’une des plus importantes SIAE d’Auvergne, avec:

- 11,5 millions d’euros de chiffre d’affaires
- 74 salariés permanents
- Plus de 400 salariés en parcours d’insertion sur des activités variées : espaces verts, propreté, collecte, BTP, petits travaux, mise à disposition de personnel, agences d’interim etc.

Nos structures ont pour vocation de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier d’un contrat de travail et d’un accompagnement en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Ce sont principalement des demandeurs d’emploi de longue durée, des bénéficiaires de mínimas sociaux et des personnes prises en charge au titre de l’aide sociale.

Le projet social spécifique de Job’agglo vise à favoriser l’accès à l’emploi de personnes éloignées du marché du travail, notamment celles issues de quartiers prioritaires ou exposées à des discriminations. L’acquisition d’une culture sécurité constitue une clé d’employabilité supplémentaire pour les personnes en insertion.

**Localisation** : Siège du Groupe Job’agglo - 3 rue Félix Mézard, 63100 Clermont-Ferrand.

Ce poste est à pourvoir pour travailler en interne du Groupe Job'agglo.

**Finalité du poste**

Dans le cadre d’une création de poste, cette mission stratégique vise à:

- Garantir la conformité règlementaire et à promouvoir une culture de sécurité durable au sein de notre groupe (sensibilisation, formation, prévention, etc.).
- Créer et faire vivre une culture sécurité durable, humaine et adaptée aux enjeux sociaux du Groupe.

Vous jouerez un rôle stratégique, transverse et sans lien hiérarchique descendant direct, au service de toutes les structures du Groupe.

Votre mission débutera par un état des lieux de l’existant afin de construire un plan d’actions réaliste et mobilisateur.

**Vos missions**

1. Déployer une culture HSE commune à l’ensemble du Groupe
- Élaborer et déployer une stratégie HSE partagée
- Sensibiliser l’ensemble des personnels (permanents et salariés en insertion)
- Mettre à disposition des outils pédagogiques et ludiques (flash sécurité, affichages, formations en salle, etc.)
- Assurer une communication et prévention efficace auprès du personnel terrain
- Apporter une expertise sécurité aux nouveaux projets de développement

2. Renforcer l’ancrage sécurité à tous les niveaux
- Identifier les postes à risques et mettre à jour la cartographie régulièrement
- Élaborer, suivre et actualiser les DUERP des 6 structures, ainsi que celle de la structure mère, le Groupe Job’agglo
- Piloter le processus de gestion des AT/MP (accidents du travail/maladies professionnelles) et mettre en place les actions correctives
- Identifier les EPI nécessaires par activité, mettre à jour les référentiels et s’assurer de la bonne mise en place des différents équipements
- Accompagner et former le personnel d’encadrement aux fondamentaux de la sécurité pour en faire des relais sécurité sur le terrain.
- Structurer un réseau de « référents sécurité » interne dans les différents pôles du groupe
- Proposer des outils de suivis HSE adaptés aux activités

3. Créer et coordonner un plan de formation Sécurité
- Elaborer et suivre un plan de formation sécurité cohérent et adapté (salariés permanents et salariés en insertion) en lien avec les besoins des postes (habilitations, gestes et postures, SST, CACES, travail en hauteur, amiante, etc.).
- Contribuer à l’élaboration de la formation renforcée à la sécurité « Repères Professionnels Sécurité » et en assurer l’animation
- Sensibiliser les équipes permanentes via des temps collectifs

4. Améliorer les outils et documents HSE
- Mener une refonte des Fiches de Données de Sécurité (FDS) avec les structures concernées
- Centraliser les outils HSE existants, identifier les manques et créer des supports utiles aux encadrants

5. Assurer la conformité réglementaire
- Réaliser des audits internes HSE, en lien avec le CSE, le pôle RH et la Codirection
- Préparer et accompagner les visites d’autorités (Inspection du travail, CARSAT, DREAL, etc.)
- Animer les points sécurité lors des CSE bimestriels

**Prérequis & Profil recherché**
- Bac+5 QHSE ou équivalent, axé sécurité
- Expérience de 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement en environnement complexe ou multi site
- Adhésion aux valeurs sociales et inclusives du Groupe Job’agglo
- Fortes compétences en gestion de projet transversal
- Capacités managériales sans lien hiérarchique : savoir mobiliser, convaincre, faire appliquer
- Excellentes capacités de communication et pédagogie
- Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, sens de l’initiative
- Capacité à adapter son discours et ses outils à des publics variés, parfois éloignés des cadres professionnels classiques

**Le Groupe Job’Agglo vous propo