Chargé de Projets Qvct-sst

Le poste est à pourvoir au sein du GRETA-CFA Loire-Atlantique. Nous recrutons un **Chargé de Projets Qualité de Vie et Conditions de Travail, Santé et Sécurité au Travail.**

**Conditions d’exercice**

**Poste basé au siège (Lycée Livet - Nantes)** - Catégorie A
**Prise de poste : dès que possible**
**CDD jusqu’au 31 août 2026** (vocation pérenne)

**Vos missions**

Sous l’autorité du Responsable RH, vous contribuez à améliorer les conditions de travail des agents du GRETA-CFA Loire-Atlantique à travers le déploiement d’une politique active en santé, sécurité et qualité de vie au travail.

Prévention des risques et sécurité
- Élaborer et mettre à jour le **Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)**.
- Concevoir et suivre les **plans de prévention** en lien avec les services RH, Qualité et Logistique.
- Organiser des **actions de sensibilisation et de formation** (gestes et postures, premiers secours, RPS ).
- Participer à **l’adaptation des postes de travail** en lien avec les acteurs internes et externes.

Qualité de vie et climat social
- Élaborer un **diagnostic RPS** et former les référents QVCT sur les différents sites.
- Suivre les **indicateurs de climat social** et de satisfaction des agents.
- Proposer des **actions concrètes pour le bien-être au travail** : équilibre vie pro/perso, aménagements des espaces, temps d’échange

Animation de la politique SST/QVT
- Participer aux **instances de dialogue social** et aux groupes de travail QVCT.
- Mettre en œuvre des **événements internes** : ateliers QVT, journée des acteurs, etc.
- Contribuer à l’actualisation de la **politique RSE** de l’établissement.

Accompagnement individualisé
- Assurer la fonction de **Référent handicap et social** : évaluation des besoins, coordination des aménagements, lien avec les partenaires.

**Compétences requises**
- Compétences techniques_
- Connaissance des réglementations en **SST, QVT et RSE**.
- Maîtrise des **méthodes de prévention des risques professionnels**.
- Bonne compréhension des **enjeux RH liés au bien-être au travail**.
- Compétences en **gestion de projet** et suivi de plans d’action.
- Compétences relationnelles_
- Excellentes qualités **d’écoute, de communication et de travail en transversalité**.
- Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour de projets communs.
- Autonomie et capacité à rendre compte.
- Qualités personnelles_
- **Rigueur**, sens de l’organisation, esprit d’analyse.
- **Force de proposition** et capacité d’adaptation.
- Sens de la confidentialité.

**Profil recherché**
- Formation Bac+4/5 en **RH ou management de la QVT**.
- Une **expérience réussie en gestion de projet** est attendue, idéalement sur des sites multi-localisés.
- Une connaissance du **secteur public ou de la formation professionnelle** serait un atout.

**Conditions d’exercice**
- **Déplacements réguliers** sur les sites du GRETA-CFA.
- Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs : RH, qualité, logistique, équipes pédagogiques, direction.
- Matériel mis à disposition **:ordinateur, téléphone portable**, possibilité de **télétravail** selon les nécessités du service.

**Rémunération**
- Selon la **grille indiciaire de la fonction publique** (catégorie A2 ou A3).
- **Supplément familial de traitement (SFT)** en fonction des enfants à charge.
- **Indemnité de résidence** selon barème applicable.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 939,58€ à 3 076,74€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Chef de projet H/F: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel