Chargé D'études Et Statistiques RH

Forte d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs (statisticiens, économètres, géomaticiens, urbanistes, chargés d’études territoriales), la Direction Contrats Etudes et Prospective, contribue à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques départementales, et la gestion des contrats d’aide au bloc communal. Elle étudie l’évolution des territoires (démographie, économie, précarités sociales, habitat, mobilité, etc.) pour mieux accompagner leur développement. Elle analyse également les données d’activités du Département de manière à engager des plans d’actions au plus près des besoins de la population.

Au sein de cette Direction, composée de deux sous directions, l’Atelier de la Donnée réunit deux services, le service d’information géographique et le service Analyses et Statistiques afin d’aider les Directions Métiers à constituer, exploiter et analyser leurs données d’activités, en y associant une approche territoriale.

A partir d’un socle de données fiables et référencées, l’Atelier de la Donnée répond ainsi aux besoins de pilotage, de reporting et d’évaluation et restitue les indicateurs sur des supports adaptés (notes, cartes, outil de data visualisation - DigDash ou WebSIG).

Au service de l’ensemble des Directions, l’Atelier de la Donnée inscrit ses activités dans une démarche collaborative, allant de la fiabilisation de la saisie des données à l’analyse de celles-ci.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons un chargé d'études RH H/F. il s'agit d'un poste permanent.

Votre principal objectif ? répondre aux sollicitations de la Direction des ressources Humaines afin de constituer, exploiter et analyser leurs données d’activités en lien avec la Direction des Finances.

En tant que Chargé d'études RH, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:
PRODUCTION DES REPORTINGS ET ANALYSES RH
Produire les tableaux de bord et études / analyses quantitatives et qualitatives pour les Directions opérationnelles:

- Tableau de bord de pilotage (Talent ; rémunération ; absentéisme ; turnover ; mobilité ; qualité comptable...),
- Centraliser et analyser les données statistiques liées aux effectifs de l'entreprise : taux de turn-over, âge des salariés, rémunérations, GVT,...
- Contribuer à l’analyse et au suivi mensuel des effectifs et de la masse salariale,
- Définir les moyens et méthodologie adéquats au travers des outils à votre disposition (Outils : BO, DigDash),
- Contribuer à la production des données sociales destinées aux documents obligatoires (Rapport social unique (RSU), rapport égalité Homme-Femme, Panorama social,...).

RÉALISATION D'ÉTUDES ET RECOMMANDATIONS
- Accompagner les clients internes dans l'utilisation des outils et reporting mis à disposition,
- Réaliser les études / extractions à la demande si non couvertes par des outils mis à disposition en interne,
- Rédiger les rapports et présenter les résultats des études aux directions concernées,
- Contribuer à la fiabilisation des données, en étroite collaboration avec les équipes RH,
- Etre l'interlocuteur de la Direction financière pour la production de données RH relatives à la constitution et au suivi des budgets,
- Formaliser les procédures et modes opératoires de la production des données RH,

ADMINISTRATION D’OUTILS
- Participer à la sécurisation des données (construction de requête de fiabilisation de données et de détection des anomalies sous BO,),
- Assurer, en lien avec la DSI, l’administration fonctionnelle de la plateforme BO-Ciril, Allshare, Talensoft, Altays, droits d’accès, modes opératoires,
- Déployer l’outil Digdash sur le domaine RH.

Notre ambition

En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c’est aussi vous engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre.

La vie au Département des Yvelines

Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages:

- un **accompagnement dès votre arrivée**, avec un parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d’intégration « Bienvenue à bord », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au coeur de nos métiers », etc.
- des **conditions de travail souples**, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine
- un **investissement important pour votre formation**, avec une large pal