Responsable Adjoint D'atelier

il y a 6 jours


Thionville, France MAIRIE DE THIONVILLE Temps plein

**MISSION PRINCIPALE**

Le responsable adjoint d’atelier du service maintenance voirie joue un rôle stratégique dans l’organisation, la coordination et le bon déroulement des interventions sur l’ensemble du territoire de la Ville de Thionville. Aux côtés du responsable d’atelier, il supervise les équipes, planifie les travaux d’entretien des espaces publics et privés, et veille à la bonne utilisation des véhicules. Il fait preuve de réactivité, de rigueur et d’une forte capacité d’adaptation, notamment lors des périodes de viabilité hivernale ou d’évènements exceptionnels. Il participe activement à l’amélioration continue du service rendu aux usagers et au bon fonctionnement du domaine public.

**DÉTAIL DES MISSIONS**
- Gestion de l'atelier Maintenance Voirie en l'absence du responsable d'atelier ;
- Conduite d’engins de chantier, de tracteurs agricoles et de véhicules dont le PTAC est supérieur ou non à 3.5T ;
- Entretien et lavage des véhicules et des engins ;
- Débroussaillage manuel et mécanique ;
- Viabilité Hivernale ;
- Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d’eaux pluviales et de ruissellement ;
- Aide maçonnerie ;
- Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés ;
- Pose et entretien du mobilier urbain _(y compris peinture)_ ;
- Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de signalisation routière temporaire.

**COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE**

**Compétences professionnelles**:

- Formation de **niveau V** _(CAP ou BEP) _;
- Expérience en voirie souhaitée ;
- Connaissance en mécanique générale ;
- Expérience en conduite d’engins et de PL souhaitée ;
- **CACES R482** catégorie **A-B1-B2-C1 et** **R490**souhaités ;
- Participation aux astreintes hivernales ;
- Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel.

**Compétences Humaines**:

- Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
- Être capable de rendre compte ;
- Gestion et organisation d’équipe ;
- Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
- Efficience et réactivité _(sens des responsabilités et des priorités)_ ;
- Respect du matériel mis à disposition de l’agent ;
- Être disponible et polyvalent ;
- Avoir un bon sens du relationnel.

**SPÉCIFICITÉS DU POSTE**
- **Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle**_

**Temps de travail**: temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions

**Horaires**: 7h - 14 h 30

**Permis B et C obligatoires**

**Disponibilité** car le travail en soirée et les week-ends peut intervenir

**RÉMUNÉRATION / AVANTAGES**
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
- Régime indemnitaire mensuel ;
- Complément indemnitaire annuel _(enveloppe sous conditions) _;
- Prime de fin d’année ;
- Participation aux frais de santé _(Mutuelle et prévoyance) ;_
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
- Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
- Amicale du Personnel ;
- Forfait mobilité.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 18/08/2025



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