Appui Moa

**Type de métier**
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
**Types de métier complémentaires**
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
**Intitulé du poste**
Appui MOA / Administrateur fonctionnel SI-RH H/F
**Type de contrat**
CDD
**Durée (en mois)**
2 mois
**Poste avec management**
Non
**Cadre / Non Cadre**
Cadre
**Missions**

Au sein de la DRH LCL, vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 5 services dont le service Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), composé de 13 personnes, sur le périmètre fonctionnel et technique des Ressources Humaines LCL.
Au sein de ce département et en lien avec les équipes MOA SIRH, vos principales missions en tant qu’Administrateur fonctionnel / AMOA SI RH sont:
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L’administration et l’exploitation du SIRH:

- collecte, traitement, mise à jour, intégration des données au SIRH)
- exécution des contrôles des opérations
- assurer la sécurisation et la fiabilisation de ces opérations
- Le traitement des demandes d’habilitations
- Le traitement des demandes d’assistances utilisateurs
- De veiller au respect des procédures et des règles de fonctionnement du SIRH
- Constituer et actualiser une documentation de référence
- D’Appuyer l’équipe MOA SIRH en transverse.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

**Localisation du poste**
**Zone géographique**
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
**Ville**

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

**Niveau d'études minimum**
Bac + 5 / M2 et plus
**Formation / Spécialisation**

Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou Université

**Niveau d'expérience minimum**
3 - 5 ans
**Expérience**

Expérience professionnelle de 2 à 4 ans minimum, vous justifiiez d’une première expérience dans la gestion d’un SIRH

**Compétences recherchées**
- Bonnes connaissances des domaines fonctionnels RH et / ou des modules composants un SIRH complet (Talent Management, Formation,)
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute.
- Rigueur
- Aisance relationnel et sens du service
- Très bonnes capacités d'adaptation et de communication

Type d'emploi : CDD

Salaire : 33 422,70€ à 61 276,37€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (94800 Villejuif)