Emplois actuels liés à Chargé(E) de Développement RH, Formation Et - Reims - LUSTRAL

  • Chargé Du Développement Des RH

    il y a 2 semaines

    Reims, France Synergie Temps plein

    **A propos de notre client**: Nous recrutons pour le compte de notre client industriel un Chargé de Missions RH (H/F) en CDI. **Descriptif du poste**: Rattaché(e) RRH Site, vous apportez votre soutien dans la préparation et la gestion des missions opérationnelles. Vos principales missions s’articulent autour de 5 grands axes, dans le respect des...

  • Chargé(E) D'affaires en Industrie

    il y a 7 jours

    Reims, France Predictive RH Temps plein

    **Dans le cadre de son développement, l'entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle multi-services et qui offre des prestations complètes en gestion de projets liés à la chaudronnerie, métallerie, tuyauterie et mécanique, en atelier ou sur site, recherche un(e) CHARGÉ(E) D'AFFAIRES pour la région Champagne-Ardennes.** Rattaché(e) à...

  • Chargé(E) de Formation Et Relations écoles

    il y a 2 jours

    Reims, France VESTAS Temps plein

    Descriptif du poste Vous êtes un ou une excellent(e) communicant(e), très à l aise sur les outils de communication digitaux, et passionné(e) par la formation technique (CAP, BTS, Bac Pro en maintenance industrielle), rejoignez Vestas en tant que Chargé(e) de formation et relations écoles ! **Region MED / SBU MED Service / Master Planning &...

  • Chargé RH

    il y a 1 semaine

    Reims, France Stem Groupe Temps plein

    **Description du poste et Missions**: STEM Groupe s’est construit sur des valeurs solides que partagent les hommes et les femmes qui la composent depuis plus de 60 ans. Ces valeurs nous ont permis d’asseoir durablement notre position au sein des entreprises majeures du secteur de l’Hygiène et de la Propreté, tout en conservant notre culture...

  • Chargé(E) RH Et Recrutement

    il y a 2 jours

    Reims, France Focus Recrutement Temps plein

    Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel. Nous recherchons actuellement un(e) **Chargé(e) RH et Recrutement** en **CDI **pour l'un de nos clients, **grande entreprise basée à Créteil (94).** Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge le...

  • Chargé(E) RH

    il y a 4 heures

    Reims, France Ouihelp Temps plein

    En tant que** chargé(e) de Ressources Humaines** (RH), tu es responsable du **recrutement**, de l'**intégration** des nouvelles recrues et du **suivi et de la gestion **des relations avec les auxiliaires de vie actives, jusqu'au processus d'offboarding. Intégré(e) au sein d'une équipe de chargé(e)s de recrutement, vous aurez ensemble la...

  • Chargé(E) de Développement Commercial en

    il y a 2 semaines

    Reims, France FIDAL Temps plein

    DESCRIPTION DU POSTE Intitulé du poste Chargé(e) de développement commercial en alternance - Reims H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Description du poste Pour soutenir la croissance et le développement de notre organisme de formation Fidal Formation, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement commercial en alternance (2 ans)...

  • Chargé(E) de Formation Et Relations écoles

    il y a 1 semaine

    Reims, France Vestas Temps plein

    **Vous êtes un ou une excellent(e) communicant(e), très à l’aise sur les outils de communication digitaux, et passionné(e) par la formation technique (CAP, BTS, Bac Pro en maintenance industrielle), rejoignez Vestas en tant que Chargé(e) de formation et relations écoles !** **Region MED / SBU MED Service / Master Planning & Process** Le département...

  • Chargé(E) de RH

    il y a 1 heure

    Reims, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Chargé(e) RH / Relations Sociales dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département des Relations Sociales a la responsabilité de: L'animation des instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT,...

  • Chargé de Recrutement

    il y a 7 jours

    Reims, France IMMINENCE RH Temps plein

    Imminence RH, recherche pour son client, un Chargé de recrutement (H/F). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers pour les accompagner sur toutes les étapes du recrutement des populations cadres, sur des fonctions opérationnelles ou support. Le chargé de recrutement (H/F), aura la...

Chargé(E) de Développement RH, Formation Et

il y a 2 semaines

Reims, France LUSTRAL Temps plein

**À propos de nous**:
Lustral est une entreprise familiale et indépendante qui s'est imposée comme un leader incontesté dans le domaine de la propreté et des services. Avec une expertise solidement établie, Lustral s'affirme aujourd'hui comme un acteur clé sur les marchés du Grand Est et de la Bourgogne Franche-Comté. Forte de ses 12 agences et de ses 3 000 salariés, l'entreprise intervient avec excellence dans divers secteurs d'activité, offrant des prestations de qualité supérieure tout en plaçant les valeurs humaines et le respect de l'environnement au cœur de sa démarche.

Grâce à notre présence locale et à nos équipes dévouées, nous sommes toujours à l'écoute des besoins de nos clients, prêts à offrir des solutions personnalisées et réactives. Chez Lustral, nous croyons fermement que la clé de notre succès réside dans nos collaborateurs. Nous créons un environnement de travail stimulant et solidaire. Cette approche nous permet non seulement de fidéliser nos talents, mais aussi de garantir à nos clients un service exceptionnel et une réactivité optimale.

**Mission**:
**Votre mission ? Construire l’avenir avec nous **

En tant que **Chargé(e) de Développement RH et Formation**, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre politique Formation et Emploi. En collaboration étroite avec notre DRH, vous serez en charge de piloter les projets qui développent les compétences et les carrières de nos équipes.

**Principales missions**

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre et le déploiement de la politique **Formation et Emploi de Lustral**. Vous serez le garant du bon fonctionnement des dispositifs de formation et emploi, en veillant à aligner les besoins des équipes sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous interviendrez également sur des projets RH d'envergure, notamment en matière de** Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP).**

**Formation**
- En étroite collaboration avec les directeurs des agences et du siège, vous serez chargé(e) d’identifier et d’analyser les besoins en formation des collaborateurs, tout en prenant en compte les évolutions du marché et les priorités stratégiques de l’entreprise.
- Vous établirez les plans de formation prévisionnels en partenariat avec la DRH et les différentes entités, et en assurerez le suivi opérationnel. Cela comprend la gestion administrative, la logistique, le budget, ainsi que la coordination avec nos partenaires financiers (OPCO, CPF, etc.). Vous veillerez à l’optimisation des coûts de formation via une gestion proactive des financements.
- Vous suivrez l’avancement des formations grâce à des tableaux de bord précis, permettant d'évaluer la performance et l’efficacité des actions menées. Vous serez également impliqué(e) dans l'optimisation de notre nouveau Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), en garantissant une intégration fluide des données relatives à la formation et aux talents.

**Emploi et GEPP**
- Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de l’entreprise pour anticiper et ajuster les besoins en compétences, en lien avec la stratégie de croissance de Lustral. Vous collaborerez avec les managers pour identifier les enjeux de transformation des métiers et des compétences, et proposerez des solutions adaptées.
- Vous serez un interlocuteur privilégié pour les collaborateurs, en les conseillant sur leur évolution professionnelle, leurs bilans de compétences, VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), et CPF (Compte Personnel de Formation). Vous participerez activement à la mobilité interne et à la gestion des carrières, en favorisant le développement de talents au sein de l’entreprise.
- En lien avec le référent handicap, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre de la politique emploi-handicap, en assurant le suivi des salariés bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et en organisant des actions de sensibilisation auprès des équipes pour favoriser l’inclusion.

**Profil**:
**Profil recherché**

Bac +5 en Ressources Humaines et expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Votre maîtrise d'Excel est essentielle pour l’élaboration et la gestion des reportings et l'analyse des données RH.

Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous avez également d'excellentes compétences rédactionnelles et une solide connaissance du droit du travail ainsi que des dispositifs de formation professionnelle.

**Rémunération et avantages**
- ** Rémunération **:Selon profil et expériences
- ** Pack**: Plan d'Epargne Interentreprise (PEI) + salle de sport + mutuelle + boissons chaudes offertes

**Un processus de recrutement rapide et efficace**:

- Test technique (45 min) + entretien avec la DRH.
- Promesse d’embauche sous 48 heures après vo