Responsable Développement Outillages

**Description de l'entreprise**
Avec un chiffre d'affaires de 500 millions d'euros et 2 800 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.
Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.

**Description du poste**
Pour notre site de La Verpillière (600 pers. environ), proche de Lyon, nous recherchons un/e Responsable Développement Outillages. Au sein du Service Technique, vous assurerez, le management de l'équipe en charge de l’industrialisation des devices (dispositifs de distribution de médicaments en plastique) et la mise au point des outillages.

**A ce titre, vous aurez pour principales missions**:
**Managériales**:

- Piloter le travail de son équipe : fixer les objectifs en lien avec la stratégie de l’entreprise et contrôler les résultats. Planifier les actions à mener, définir et mettre en place les tableaux de bord et indicateurs de performance adaptés.
- Accompagner la montée en compétence des chefs de projet outillage (IPL)
- Organiser : répartir les tâches au sein de l’équipe, coordonner le travail.
- S’assurer que les standards sont connus et appliqués par ses collaborateurs.
- Définir le niveau de compétences requis pour remplir les différentes missions confiées au métier
- S’assurer du bon niveau de performance de ses collaborateurs
- Développer les compétences de son équipe : identifier les compétences à développer, mettre en place des actions de formation associées avec le service RH, accompagner dans la conduite du changement et motiver les collaborateurs

**Techniques**:

- S’assurer avec son équipe de la Rédaction des cahiers des charges (CDC) de consultation des moyens de production série ainsi que de leurs plans de validation.
- Piloter avec son équipes la réalisation des moyens d’industrialisation de la validation des études à la réception
- Réaliser les études de faisabilité en collaboration avec l’équipe centrale
- Réaliser les chiffrages internes et externes en collaboration avec les autres services de la CTI
- S’assurer du respect des plannings et de la qualité de réalisation
- Apporter avec son équipe un support technique aux UAP
- S’informer auprès des fournisseurs sur des nouvelles technologies

**Si vous êtes**:

- Passionné(e) par la croissance d'une entreprise
- Vous aimez travailler en équipe
- Fiers de fabriquer des produits qui améliorent la vie des patients
- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements,

Alors vous réussirez chez Nemera

**Qualifications** Vous êtes**:
De formation supérieure de type Ingénieur ou BTS avec une spécialisation en Plasturgie/Technique, vous justifiez d’une expérience significative de 7- 10 ans dans la conception et la réalisation de moules / outillage en plasturgie.

Vous disposez également d'une première en management hiérarchique et souhaitez continuer à apporter votre leadership à une équipe technique.

Vous avez des connaissances en rhéologie et maîtrisez un logiciel de CAO.

Vous faites preuve de leadership et aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel et vos capacités de négociation qui vous permettent d’interagir facilement avec différents interlocuteurs internes comme externes.

La maitrise de l'anglais est indispensable sur ce poste.

Des déplacements sont également à prévoir à hauteur de 10%.

**Intéressé.e à l’idée de rejoindre une entreprise en pleine croissance ?**

**Informations supplémentaires** Notre Processus de Recrutement**

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre:

- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de v