Chef Du Bureau Pilotage Budgétaire T2

**I. Description du poste**

La DBAD est responsable de la fonction financière de l'académie d'Aix-Marseille. A ce titre elle est chargée de piloter les budgets académiques de fonctionnement et d'investissement, de coordonner l'exécution et contrôler la paye des personnels, assurer le suivi des dépenses salariales et des emplois des budgets académiques, coordonner la mise en œuvre du contrôle interne financier, analyser le coût des actions menées et réaliser des études financières, assurer l'exécution des dépenses pour le compte des services prescripteurs dans le cadre d'un service interacadémique.

Dans l’exercice de ses missions, l’agent a pour principaux interlocuteurs, au sein de la DBAD, les responsables des autres bureaux et en particulier la coordination de la paye. Il joue le rôle d’interface entre les services de l’Education nationale et ceux du comptable situés à la Direction régionale des finances publiques PACA et Bouches du Rhône.

Le poste nécessite une expertise technique importante afin de piloter le processus budgétaire : programmation, allocation et suivi des ressources budgétaires du titre 2 (masse salariale et emplois) des BOP 139, 140, 141, 230, 214-UO académique. Il nécessite également une utilisation des différents Systèmes d’informations RH.

Sous l’autorité de la cheffe de la DBAD, son action s’inscrira dans un travail d’équipe avec les membres de l’encadrement du service.

Les missions principales:

- encadrement des activités du bureau : 3 agents de catégorie B et C,
- pilotage budgétaire T2 : fonction stratégique de déclinaison des postes budgétaires sous le pilotage du secrétariat général et travail en transversalité avec les divisions des structures et des moyens et les services RH du Rectorat.
- analyse budgétaire et financière des dossiers : des budgets à enveloppe et contrôle de conformité
- contrôle de gestion de la masse salariale et des emplois
- fonctions d’appui et de soutien
- production de statistiques

**II. Régime indemnitaire**:

- NBI : oui
- Groupe IFSE et montant mensuel en euros : groupe 3 (1000€/mois)
- Poste logé : non

**III. Implantation géographique**:

- Rattachement : Rectorat de l’académie d’Aix-Marseille
- Lieu d’affectation : Rectorat d'Aix-Marseille - Place Lucien Paye 13 621 Aix-en-Provence
- Service d’affectation : attaché à la division du budget et de l'aide à la décision (DBAD)

**IV. Environnement de l’emploi**:
Le chef du bureau du pilotage T2-Suivi des Emplois et de la Masse Salariale, exerce ses fonctions au sein de la Division du Budget et de l’Aide à la Décision (DBAD) du rectorat de l’académie d’Aix-Marseille.

L’académie d’Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l’éducation nationale sur le territoire académique.

Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d’Azur », l’académie d’Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux.

L'académie dispose d'un budget de 3 milliards d’euros et emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, vie scolaire, de jeunesse et sport, d’encadrement, ingénieurs et techniciens de recherche et de formation).

**V. Principaux avantages de l'académie d'Aix-Marseille**
- Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental
- Télétravail possible selon les nécessités et l'organisation du service
- Service de restauration collective sur le site
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
- L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
- Le rectorat est à proximité de la gare SNCF et de la gare routière

**VI. Compétences professionnelles nécessaires et qualités requises**:
**Savoirs**
- Connaissance et compréhension des structures de l'éducation nationale et ses différents métiers
- Règles, processus budgétaires et comptables publics
- Démarche qualité, techniques et outils du contrôle de gestion,
- Gestion des ressources humaines souhaitable
- Systèmes d’information RH / Chorus - SAP

**Savoir
- faire**
- Notions de démarche qualité, et risques financiers
- Analyser des données, synthétiser des informations. - Requêtages sur bases de données.
- Travailler en réseau
- Maitriser Excel, ACCESS le cas échéant

**Savoir-être**
- Rigueur, réactivité, respect de la confidentialité
- Rendre compte à sa hiérarchie.
- Respect des délais,
- Pics d’activité en fonction du calendrier budgétaire et des attendus

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du