Conseiller Info Jeunes

Annemasse, ville de 37 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 700 agents, et d’un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « Collectivité libérante, agile, bienveillante ».

Sous l'autorité de la Directrice du service Jeunesse et sous la responsabilité de la référente de structure Info Jeunes, l’agent(e) est chargé(e) d’assurer les activités générales de conseiller(ère) Info Jeunes de la structure Info Jeunes.

**MISSIONS**:
**1. Activités générales d'information jeunesse de la structure J.5**
- Accueillir sans distinction, informer objectivement et accompagner le public dans ses demandes, recherche d'informations et projets
- Mener des entretiens et assurer le suivi individualisé de jeunes de manière professionnelle (information, orientation, accompagnement physique)
- Élaborer des documents de communication et assurer une diffusion cohérente auprès du public cible.
- Impulser un travail partenarial et coordonner avec les acteurs du territoire impliqués dans les politiques jeunesse, les jeunes et le réseau, afin de développer une offre de service conforme aux attentes et besoins des jeunes.
- Renforcer la visibilité du réseau Info Jeunes et en faciliter l’accès
- Travailler en lien avec les établissements scolaires sur la mise en place d'ateliers périphériques
- Concevoir, animer et promouvoir des projets liés aux domaines d'intervention (emploi/job, santé, orientation, l'international, droit, citoyenneté, culture, loisirs)
- Participer à l'organisation d'actions d'informations (forum, ateliers, formation, journée thématique, festive...)
- Participer aux travaux et réunions du réseau jeunesse local, départemental et régional
- Participer aux réunions, à l'évaluation et aux bilans des actions de la structure
- Se former régulièrement aux nouvelles techniques d’informations et à toutes les spécificités de ce public jeune
- Maintenir une veille constante concernant les dispositifs jeunesse mis en place

**2. Mise en place d’actions jeunes**
- Accompagner les élèves du dispositif « Passe la 4ème »
- Valoriser les actions jeunesse à travers des événements fédérateurs
- Participer au développement des actions auprès de la jeunesse notamment avec la Cité Educative
- Encadrer des stages jeunes

**3. Cohérence et transversalité**
- Promouvoir le service et la politique jeunesse
- Être force de proposition dans le sens du développement d'une politique jeunesse et de la prise en compte de ce public
- Participer aux actions mises en place sur l'espace public

**COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES**:
**Formation**
- Diplôme BPJEPS ou licence professionnelle animation ou équivalent
- L'expérience auprès d'un public jeunes peut aussi être valorisée

**Compétences spécifiques**
- Bonne connaissance du contexte local
- Bonne connaissance de l’ Info Jeunes et du public 12-25 ans
- Connaissances en interculturalité
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et de communication
- Sens du relationnel auprès du public et des partenaires
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du service public

**Compétences techniques**
- Expériences probantes dans l’encadrement de jeunes
- Savoir monter des projets pour et avec les jeunes
- Maîtriser les techniques d'information et de communication
- Travailler en équipe
- Travailler en réseau avec différents partenaires
- Faire preuve de discrétion professionnelle

**Savoir-être**
- Dynamique, autonome, disponible
- Rigoureux et organisé
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Sens du dialogue, de l'accueil et de l'écoute
- Avoir une bonne adaptation

**CONDITIONS SPECIFIQUES DU POSTE**:

- Permis B obligatoire
- Poste à temps complet
- Temps de travail de 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
- Travail sur quelques samedis et soirées
- Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externes

**Poste ouvert aux**:

- titulaires de la fonction publique, catégorie B du cadre d’emplois des Animateurs Territoriaux, filière animation, ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,

ou
- aux contractuels de droit public (CDD de droit public d’une durée d’un an renouvelable)

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l’adhésion au CNAS sous conditions

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 53