Responsable Des Ressources Humaines H-f

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Responsable des Ressources Humaines H-F

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Rattaché(e) directement la D.R.H, vous aurez pour missions:
Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation

et du projet d'établissement

Gérer administrativement le personnel et animer une équipe de gestionnaires administratifs du

personnel

Manager et coordonner une équipe de gestionnaires RH, en collaboration avec la Responsable

attractivité, accompagnement et développement des RH (PM/PNM) et la Responsable du pôle suivi

budgétaire, des effectifs (PM/PNM), de la paie et de la gestion du temps du travail.

Traiter les dossiers confiés en respectant les règles éthiques et déontologiques

Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation

de gestion RH

Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations

formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)

Elaboration, mise en oeuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation,

attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique

managériale en lien avec la responsable du développement RH

Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de

l'établissement

Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...)

Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels

Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité

Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires

Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines

Elaboration et coordination de la mise en œuvre en lien avec le tableau des emplois permanents

d’un programme pluriannuel de gestion des carrières (commissions paritaires, concours,).

Veille réglementaire et analyse des évolutions en la matière en proposant des réajustements et

actions pour les intégrer dans la gestion des RH.

Information et conseil auprès des agents sur les éléments complexes ayant trait à leur dossier

individuel, rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers individuels.

Conseil, appui technique de la hiérarchie et participation au dialogue social.

Mise en œuvre des dossiers d
- légués par le directeur fonctionnel à partir des études de faisabilité.

Elaboration d’études de faisabilité ou de suivi des dossiers RH sur les aspects quantitatifs et

qualitatifs.

Suivi des dossiers contentieux et disciplinaires en préparant les argumentaires et les pièces

nécessaires aux dossiers et en proposant une conduite à tenir (calendrier,).

Mise en œuvre et suivi des actions prévues au projet social.

Coordination avec le Contrôleur de Gestion Sociale en vue du suivi des effectifs

Coordination avec la responsable du pôle développement RH pour la prévision des postes dans le

cadre de l’accompagnement des parcours professionnels

Poste à pourvoir dès que possible à temps plein

Rémunération selon profil

Expérience dans les Ressources Humaines Hospitalières requise

Expérience d'un poste management RH souhaité

**PERSONNE À CONTACTER**

Rejoignez le CHN, hôpital cœur de ville., Narbonne, première ville de l’Aude est connue pour son centre historique, ses plages ou encore son parc naturel régional. La ville abrite aussi le Centre Hospitalier couvrant un vaste secteur de 145 communes.

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier MCO
Boulevard Dr Lacroix BP 824
11108 Narbonne