Preventeur - (H/F)

**LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain**

SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT

**13 Établissements**

**2000 Collaborateurs**

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur 

L’HOPITAL FRANCO-BRITANNIQUE (HFBP) - ETABLISSEMENT PRIVE D’INTERET COLLECTIF (ESPIC) AU SERVICE DE LA POPULATION DE SON TERRITOIRE.

Son développement actuel se fonde notamment sur son intégration à la Fondation Cognacq-Jay, qui accompagne ses projets immobiliers, technologiques et humains.
Cet établissement compte 270 lits et places. Ses 700 professionnels se répartissent entre 5 pôles d’activité:
Chirurgie orthopédique, viscérale, gynécologique et urologique
Femme-Mère-Enfant : maternité 2A
Oncologie médicale et chirurgicale
Médecine interne et Gériatrie aigue
Urgences (50 000 passages par an) et USC

L'hôpital Franco-Britannique est situé en Ile-de-France, dans le département 92 à Levallois-Perret.

**L’Hôpital Franco Britannique recherche un préventeur pour compléter son équipe.**

Rejoignez une équipe qui prend autant soin de vous que de ses patients Découvrez l'engagement de nos soignants du service oncologie en vidéo.

**LIEU D'EXERCICE**

Vous exercerez à l'Hôpital Franco Britannique, au 12 rue Barbès à Levallois-Perret.

**LIAISONS**

**LIENS HIERARCHIQUES**
- Responsable Développement RH & QVCT

**LIENS FONCTIONNELS**
- Encadrement de santé et administratif,
- Equipe RH de la fondation Cognacq-Jay
- Service de santé au travail,
- Ensemble des professionnels de l’établissement,
- Les interlocuteurs du service de l’emploi.

**MISSIONS PRINCIPALES**

1) Organise les actions de prévention et d’éducation en matière de santé au travail, d’amélioration de la qualité de vie et du bien-être au travail et pilotage du document unique.
- Propose, organise et participe à des actions dans le domaine de la prévention, de l’éducation en matière d’hygiène, de santé individuelle et collective et de sécurité (mise en place et animation d’ateliers TMS, Alimentation, Risques routiers, Gestion du sommeil )
- Recherche d’intervenants médicaux ou associatifs dans le cadre d’une coopération pour l’animation technique de ces ateliers
- Identifie des besoins en matière de prévention, de bonnes postures au travail
- Propose et met en place des activités à disposition des salariés pour faciliter le bien-être au travail et la qualité de vie (activités sportives )
- Réalise la rédaction du rapport de santé au travail

2) Accompagnement de l’établissement dans la communication sur l’ensemble des actions de préventions et de santé au travail
- Propose de projets de communication adaptés au sein de l’établissement sur les actions initiées (plaquettes d’information, livrets, diaporamas, animations collectives)
- Rôle de coordination dans l’élaboration des projets de communication orientée vers une démarche participative de l’équipe pluridisciplinaire
- Force de proposition à partir d’un benchmark et d’une veille constante (échanges de bonnes pratiques avec d’autres structures, participation à des conférences)

3) Accompagnement et conseil des salariés
- Suit les salariés en lien constant avec le Médecin du travail et la DRH dans le respect du secret professionnel et du secret médical en vue d’adopter une démarche de prévention adaptée, d’apporter conseil notamment dans les situations de handicap, d’AES, de mi-temps thérapeutique)
- Analyse les AT et réalise des études de poste ;
- Accompagne les salariés dans leurs relations avec les organismes publics (AGEFIPH, CPAM, ARACT Organisme collecteur 1% logement ) en privilégiant un conseil adapté à la population (sénior, travailleur handicapé, jeune)
- Participe à l’animation en lien avec la Cellule Qualité et Risque de sessions de maintien des compétences pour privilégier la bonne utilisation du matériel, les bonnes pratiques ergonomiques, les gestes et postures appropriées) dans une démarche de prévention auprès des salariés
- Réalise des actions de sensibilisation aux bonnes postures de travail, aux risques métier.

4) Intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire (DRH, Médecine du Travail, Cellule Qualité, CSSCT) en lien avec les différents projets de l’établissement
- Réalise l’actualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques et des fiches d’expositions, à l’évaluation à partir des critères