Property Manager Residentiel en Cdd

**Qui sommes-nous ?**

Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe **TwentyTwo Real Estate**, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs.

TwentyTwo Real Estate est structuré en **3 pôles d’activités** aux fortes synergies:

- Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,
- Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),
- Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations).
- **225 collaborateurs**, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg.

En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché.

Pour plus d’informations, visitez notre site internet:
Visitez notre page sur le site « Welcome to the jungle »:
**PROPERTY MANAGER RESIDENTIEL EN CDD H/F**

**LA DEFENSE (92)**

Rattaché(e) au Directeur de Gestion Résidentiel, vous prenez en main la gestion opérationnelle d’un parc immobilier résidentiel pour le compte de clients institutionnels. Vous coordonnez l’ensemble des parties prenantes (comptabilité mandant, service technique, équipe administrative, commercialisation) pour garantir une qualité de service irréprochable.

Votre rôle s’articule autour de **3 grands axes** :
**Gestion immobilière : garantir une performance optimale du patrimoine**
- Piloter l’ensemble des missions prévues aux mandats dans une logique d’excellence.
- Assurer une **vision globale** du patrimoine : suivi administratif, juridique, technique et financier.
- Veiller à la **maximisation de l’occupation** et à la **valorisation des recettes locatives**.
- Être proactif(ve) sur la vacance, les impayés et les revalorisations.
- Collaborer avec le service technique sur les travaux d’entretien et de rénovation.
- Établir les **budgets annuels**, en assurer le suivi et optimiser les dépenses.
- Valider les **quittancements et régularisations de charges**.
- Suivre les **sinistres**, gérer les **contentieux** et représenter les propriétaires en **assemblées générales**.
- Intégrer de nouveaux actifs et garantir la **mise en place de process structurants**.

**Relation client : construire un partenariat de confiance durable**
- Être l’interface directe du ou des **propriétaires institutionnels**.
- Répondre à leurs demandes, les anticiper et proposer des leviers d’optimisation.
- Produire un reporting **régulier, fiable et transparent** (hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel).
- Agir avec réactivité, clarté et professionnalisme.

**Pilotage de l’équipe administrative : encadrer et fluidifier l’organisation**
- Superviser la relation locataire, intervenir si besoin en appui.
- Veiller à la **qualité d’exécution** des tâches confiées à l’équipe administrative.
- Contrôler la **codification des dépenses**, la gestion des appels de fonds et les charges.
- Être garant(e) de la bonne conduite des procédures **précontentieuses**, en arbitrant les cas complexes.

**Profil recherché**:

- Formation Bac+4/5 en **gestion immobilière** ou **droit immobilier**.
- Ou vous disposez d’une première expérience réussie (2-6 ans) en gestion d’actifs résidentiels, auprès d’une clientèle institutionnelle ? Parfait également.
- Vous avez de bonnes connaissances en **comptabilité mandant** et en **droit immobilier**.
- Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
- La connaissance d’**ALTAIX** est un vrai plus.

**Ce que nous offrons**
- **Contrat** : CDD - Statut Cadre au forfait avec des RTT.
- **Rémunération** : Fixe sur 13 mois selon expérience.
- **Avantages** : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE).

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires.

**Rejoignez-nous **

Implantés au cœur de La Défense, dan