Responsable Relations Sociales

**Responsable relations sociales (H/F) N6 ou 7 selon profil**:

- CDI
- Versailles
- de 34 000 € à 45 000 € par an
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD98293

**CPAM DES YVELINES**:
Garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraudeautant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.

Pour accompagner nos clients : plus de 1 500 000 assurés, professionnels de santé et établissements, employeurs Yvelinoisprès de 1 100 collaborateurs assurent Ils s'impliquent dans leur métier qui ont du sens, convaincus de leur mission de service public, avec un seul objectif : la satisfaction clients.

A la CPAM des Yvelines, nous sommes connectés à nos publics par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et cherchons en permanence à optimiser nos pratiques : AMELI, AMELI pro, téléconsultations,

La CPAM des Yvelines, c'est une entreprise riche de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation, l'intégration et l'accompagnement de ses collaborateurs, et engagé dans une démarche de transition écologique.

Le télétravail, mis en place bien avant la crise sanitaire, nous a permis de poursuivre nos missions sereinement durant la crise sanitaire, tout en accélérant la digitalisation de nos pratiques.

Aujourd'hui, tous nos collaborateurs autonomes dont l'activité le permet peuvent télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, conformément à notre protocole d'accord.

**Description du poste**:
La Direction des Ressources Humaines de la CPAM des Yvelines est composée d'une cinquantaine de collaborateurs, et regroupe 5 entités : la formation, l'administration du personnel et la paie, les relations sociales, la santé au travail, et le recrutement / accompagnement RH.

Le secteur Relations Sociales est placé sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources, avec qui il travaille au quotidien. Il est composé de 2 juristes de droit social. Le poste est ouvert afin de remplacer notre juriste senior.

Vous serez amené(e) à travailler en relation étroite avec l'équipe de Direction, vos collègues RH, la communauté managériale et les instances représentatives du personnel, dans un objectif d'organisation du collectif de travail, de qualité du dialogue social et de sécurisation des relations individuelles de travail.

Vos **missions** seront:

- Assurer le suivi des situations individuelles : traitement de dossiers disciplinaires, des ruptures du contrat de travail, relation avec l'avocat de l'entreprise dans le cadre des dossiers contentieux et précontentieux, procédures de souffrance au travail
- Organiser les relations collectives du travail : préparation des réunions CSE et CSSCT, préparation et organisation des négociations collectives, rédaction d'accords collectifs, organisation des élections professionnelles,
- Conseiller et alerter la Direction sur tous les aspects du droit social, notamment par la rédaction de veilles et d'études juridiques, de procédures en lien avec les autres services de la DRH,
- Guider et partager votre expertise avec les managers et l'ensemble des services RH pour toutes les questions relevant de votre domaine d'activité.

Vous animerez également des formations à destination des managers, des webinaires RH ou serez sollicité(e) sur des projets RH pour faire valoir votre expertise juridique.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Titulaire d'un Master Droit Social / Droit du Travail, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine.

Notre responsable relations sociales idéal(e):

- Est reconnu(e) pour son aisance relationnelle et son goût du travail en équipe, est proactif,
- Sait adapter sa communication à ses interlocuteurs, se sent capable d'argumenter, négocier, convaincre, et gérer les litiges,
- Travaille de manière structuré(e), sachant organiser son activité de manière efficace en fonction des priorités, des enjeux et des urgences,
- Possède d'excellentes qualités rédactionnelles,
- Utilise son esprit de synthèse, son écoute active et son sens de l'analyse pour traiter les dossiers sensibles, en respectant scrupuleusement les contraintes de confidentialité,
- Saura collaborer avec le second juriste et l'accompagner par son expertise.

La connaissance de la CCNT de la Sécurité Sociale serait un sérieux atout.

**Ce que nous proposons**:
***
- Salaire de 34 à 45 K€ brut sur 14 mois. Niveau 6 : (grille institutionnelle) ou Niveau 7 possible selon profil et expérience
- Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail)
- Une mutuelle d'entreprise
- Une prime d'intéressement
- Un CSE
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et