Chargé Ressources Humaines

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI

Le secteur Ressources Humaines de la caisse régionale du Crédit Agricole Anjou
Maine, c'est une grande équipe de 25 personnes, 4 pôles : relations sociales,
recrutement / carrières, formation et Administration RH, qui accompagnent plus de
2000 collaborateurs au sein de l'entreprise.

L’équipe de Delphine, responsable du pole relations sociales, recrute un.e chargé.e relations sociales en CDI, le poste est basé à Angers.

SOYEZ ENGAGÉS avec nous

Ecrivez votre histoire à nos côtés Vous êtes écouté.e pour vos idées et vos contributions tout en apportant votre regard.

Dans ce contexte, vos missions principales sont:

- ** Instances représentatives du personnel**: vous préparez les réunions du Comité Social et Economique, y participez et réalisez un projet de procès-verbal. Vous vous assurez également de la réalisation des actions à mener avec les acteurs concernés.
Vous êtes à l'écoute des remontées terrain afin de réagir et alerter en conséquence.
Pour les réunions de négociations, vous intervenez en appui du responsable de pole.
- ** Gestion des situations individuelles**: vous coordonnez et suivez les actions d’aménagements de postes de travail en lien avec les préconisations des médecins du travail (y compris les études de poste).
Vous préparer et suivez le traitement des cas disciplinaires, la gestion des ruptures de contrat de travail, et les contentieux prud’homaux.
- ** Gestion des situations d’incivilités** conformément au processus établi dans la Caisse Régionale
- ** Veille RH et juridique**: vous conseillez le pole des chargés de carrières sur les questions d’ordre juridique. vous veillez à la mise à jour des bases de données économiques et sociales diffusées au sein de l'entreprise et communications internes.
- ** Gestion de projets**: Vous venez en appui sur des projets transverses engagés au sein des relations sociales.

**Profil**:
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Vos compétences en **droit du travail**, vos qualités **relationnelles**, votre **rigueur**, vos capacités d’**adaptation**, de **proactivité** et **créativité**, et votre manière de **contribuer à notre collectif** sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

master 2 droit social requis

Ici, chacun compte

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 41300 € par an comprenant une rémunération variable, 13ème mois et en complément prime d’intéressement, de participation et primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 70% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et également de développement personnel. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur.e collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

LI-VS1
- Statut
- Cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac+5
- **Credit Agricole de l'Anjou et du Maine**:
En postulant au sein du Crédit Agricole Anjou Maine, vous choisissez de rejoindre le 1er recruteur et employeur Banque et Assurances du territoire Maine-et-Loire, Mayenne et Sarthe Grâce à son implantation, la Caisse régionale est incontournable des grands, comme des petits projets sur le territoire. Elle se caractérise par sa forte présence sur l'ensemble de ses marchés (particuliers, banque privée / patrimoniaux, professionnels, entreprises, agriculteurs). Intégrer le Crédit Agricole c'est développer vos compétences commerciales tout en ayant la volonté d'apporter les meilleurs conseils. Postulez et rejoignez-nous

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