Responsable Si

Le groupe SGH Medical Pharma est un leader Européen du dispositif médical et de l’administration du médicament. Fort de récents développements majeurs dans le domaine du Diagnostic In Vitro, lauréat du plan de relance « modernisation de l’industrie », notre groupe continue de grandir et se structurer.

Le groupe SGH Medical Pharma propose aujourd’hui une offre complète, de la production standard au développement spécifique, en passant par la sous-traitance médicale. En plus de la fabrication multisites certifiés ISO 13485 / 15378 / 14001, dont une partie en salle blanche ISO7 et 8, c’est toute notre expertise qualité, R&D, industrialisation et marketing que nous mettons à disposition de nos clients.

**Vous souhaitez intégrer**:

- Un groupe **innovant**, **ambitieux**, engagé dans la santé publique
- Une usine à la pointe de la technologie dans la fabrication de produits à destination pharmaceutique et médicale
- Un projet porteur de **passion** et de **sens**
- Une équipe **experte**riche en **personnalités**

**Nous vous proposons**:

- Un poste en **CDI,** une possibilité de **télétravail**jusqu’à **2 jours par semaine**
- Statut **cadre au forfait jour**avec **Jour Non Travaillé (JNT)**
- Une **rémunération attractive**, des **titres restaurant**
- Un accord d’aménagement du temps de travail permettant de **concilier vie professionnelle et vie personnelle**
- Une **participation aux bénéfices** de la société, **mutuelle, prévoyance**, **retraite supplémentaire**

**Nous vous proposons une belle opportunité au sein de nos équipes Stiplastics sur Saint Marcellin**

**Responsable des systèmes d’information (H/F)**

**Votre mission**:
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, dans un contexte multisite, vous aurez pour mission de proposer et de mettre en place la stratégie informatique, et de garantir le bon fonctionnement au quotidien des systèmes d'information. À l’écoute et proche des opérationnels, vous agissez en véritable business partner.

Vos challenges pour réussir dans le poste:
**Stratégie**
- Définir un schéma directeur et le mettre en œuvre
- Analyser les besoins en cohérence avec les objectifs stratégiques
- Être force de proposition en terme d’optimisation des process vis-à-vis des directions opérationnelles et des fonctions support.

**Fonctionnement et Performance SI**
- S’assurer au quotidien du bon fonctionnement des SI
- Évaluer et anticiper les besoins utilisateurs
- Mettre en œuvre une politique de sécurité
- Traiter les dysfonctionnements et demandes d'amélioration
- Suivre les évolutions réglementaires et technologiques
- Qualifier et valider les systèmes d’information suivant les exigences de la norme ISO 13485

**Pilotage Projets**
- Coordonner et animer les projets de développement transversaux

**Gestion Budget et Ressources**
- Encadrer l’équipe SI : 3 personnes à manager
- Déterminer et gérer le budget nécessaire au déploiement de la politique informatique
- Piloter et rationnaliser les acquisitions de matériels et de logiciels informatiques
- Sélectionner et gérer les relations avec les prestataires, notamment l’infogéreur

**Particularité du poste**:

- **Mobilité** déplacements en Rhône-Alpes (1 jour par semaine en moyenne)

**Compétences requises**:

- **BAC + 5**en Management des **Systèmes d'Information, Informatique de Gestion**
- **Expérience de 5 ans**dans **le service IT**d’une entreprise industrielle, avec une vision globale du service. Une expérience PME/ETI serait un plus, ainsi qu’une expérience de management.
- **Compréhension** des **métiers** de **l’entreprise** - Besoins et contraintes des utilisateurs
- **Maîtrise** des techniques de **gestion** **de** **projet** et de **Validation** **des** **Systèmes** **d’Information**
- **Anglais** **professionnel**
- **Connaissances** **informatique** - la maîtrise des logiciels CEGID PMI, Silver CS et/ou des langages VBA, VBS et SQL serait un plus
- **Intérêt** **fort** pour les **technologies**

**Capacités principales**:

- Allier vision stratégique et actions opérationnelles en autonomie
- Excellent relationnel et doté d’une forte capacité à convaincre et à embarquer les équipes (leadership transversal).
- Capacité à décliner la stratégie en plan d'actions opérationnels
- Capacité à gérer différents projets en simultané
- Réactivité, adaptabilité avec un sens aigu du résultat et de l'efficacité
- Organisation, rigueur et méthode

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 1,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel