Proxy Product Owner

L’histoire de **CBA INFORMATIQUE** est avant tout une aventure familiale créée il y a plus de 35 ans en Avignon, là où la passion pour le domaine de la santé rencontre la magie du code.

Notre récit débute avec des esprits novateurs et des claviers débordants de créativité, unis par une ambition audacieuse : révolutionner le domaine de la santé en concevant et développant des solutions innovantes pour alléger la charge administrative des professionnels de santé.

**CBA INFORMATIQUE** s’impose comme leader depuis ses débuts sur le marché, avec des solutions qui font vibrer les smartphones des professionnels de santé en libéral.

Aujourd’hui plus de 225 collaborateurs(trices) avignonnais œuvrent au quotidien avec un leitmotiv commun : accompagner nos + de 38 000 clients (es) à se concentrer sur leurs patients.

Notre offre clients s’étend de la télétransmission, au lecteur de cartes vitales intelligent, à la détection automatique d’impayés, en passant par la gestion des tournées, l’assistance vocale etc

Et comme une belle aventure ça se partage, nous recrutons un(e) Proxy Product Owner F/H

**En quoi consiste la mission et quels sont les challenges du poste ?**

Nous recherchons un(e) Proxy Product Owner F/H pour une création de poste. Rattaché(e) au RSI, Christophe, vous serez intégré(e) à une équipe projet.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs projets afin d’assister le.a Product Owner en charge du projet. Responsable de la phase de conception du produit, vous devez incarner le client et retranscrire ses besoins pour l’équipe de développement en charge du projet. Vous êtes le garant(e) de la qualité fonctionnelle du produit.

Vous serez plus précisément chargé(e) de:

- Rédiger les spécifications fonctionnelles (stories) en accord avec le.a Product Manager, sur la base du cahier des charges fourni et en fonction de l’architecture technique ainsi que des exigences sécurité.
- Collecter des feedbacks terrains pour identifier des axes d’amélioration technique (fiabilité), en collaboration avec l’équipe UX/UI.
- Participer occasionnellement à des immersions terrain avec les utilisateurs.rices finaux.les afin de comprendre leurs besoins (reporting au comité de pilotage).
- Animer des ateliers utilisateurs.
- Participer aux cérémonies scrum.
- Participer aux tests des livrables avec l’équipe qualité et remonter les anomalies le cas échéant

**Pourquoi rejoindre la Team CBA ?**

Ambition débordante : Chez CBA, l'ambition est notre moteur. Nous rêvons en grand et visons haut, et pour atteindre notre objectif, nous recherchons des esprits audacieux qui partagent cette vision. Nous donnons la possibilité à nos collaborateurs de se réaliser professionnellement. Ainsi chacun est acteur de sa carrière, et peut bénéficier des programmes de formations et certifications, tant managériaux, métiers que techniques afin de repousser les limites de l’innovation et accompagner à la création de solutions innovantes qui auront un impact direct sur la santé des patients et ce à tout niveau de poste.

Équipes exceptionnelles : Rejoindre CBA, c'est intégrer une organisation collaborative où l’entraide est de rigueur. Vous partagerez votre savoir, nous partageons nos connaissances. Les défis les plus fous sont relevés ensemble et interservices. Votre réussite est notre succès

Côté vie d’entreprise : Les défis techniques sont notre jeu préféré, et nous le jouons avec enthousiasme. Des team bulding aux tournois de ping pong, en passant par des kick off annuels, il y a toujours du fun à l’horizon. Notre objectif : partager ensemble des moments « qui comptent »

Et la RSE dans tout ça ? Conscients des enjeux que le monde nous réserve, nous sommes engagés pour préserver cette Terre qui nous est chère : bâtiment basse consommation et espaces ergonomiques, fruits frais cultivés localement à disposition pour nos collaborateurs, recyclage, mise à disposition de vélos électriques, ruches sur nos toits, et bien d’autres choses encore.

Cerise sur le gâteau : CBA propose à ses collaborateurs un panel d’avantages très complet : un CSE, une mutuelle/prévoyance, une carte restaurant mais surtout, une prime de participation attractive, des chèques vacances, un plan d’épargne entreprise et de retraite complémentaire. Engagés pour l’égalité femmes/hommes et l’accomplissement professionnel, nous proposons aux jeunes parents, un accès à notre crèche d’entreprise et mettons à disposition des ateliers de parentalité. Et pour un équilibre vie privée/vie professionnel réussi, nous avons signé un accord télétravail vous permettant de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine. Enfin, en tant qu’entreprise inclusive, nous valorisons les talents de toutes et tous sans distinction de genre, ethnie, appartenance ou encore handicap.

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