Chargé de Mission Patrimoine Culturel

**_Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnsonce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. _**Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.**

**_ La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express._**

**Principales activités**:
**Valorisation du patrimoine**:

- Elaborer un projet scientifique et culturel pour les sites culturels (château, cimetière des chiens) en concertation avec la Directrice.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
- Mettre en place des actions culturelles pour valoriser le potentiel touristique local : château, cimetière des chiens, histoire de la ville, circuits, visites guidées et conférences.
- Organiser des manifestations événementielles pour mettre en valeur le patrimoine, notamment à l’occasion des grands rendez-vous nationaux : Journées Européennes du Patrimoine, Nuit des châteaux, etc.
- Collaborer avec les guides-conférenciers, le médiateur culturel et le service des archives pour créer des contenus de qualité qui se renouvèlent.
- Développer la communication autour des actions touristiques en lien avec le département : création et mise à jour des guides du patrimoine, plaquette du château, site internet, publication des offres via des canaux dédiés (Explore Paris ), etc.
- Fournir à l’ensemble des demandes (orales, téléphoniques, courriers électroniques) une information de qualité.

**Assurer la gestion et la régie des lieux patrimoniaux**
- Management des agents d’accueil.
- Gestion des plannings du Château et du Cimetière des chiens ; mesure de la fréquentation.
- Accueil et information des entreprises pour les locations du château : visite, suivi logistique et suivi des actes administratifs en lien avec le Cabinet du Maire ; rédaction des états des lieux d’entrée et de sortie.
- Gestion des boutiques souvenirs : commande et réalisation des souvenirs, suivi des stocks, mise en valeur des espaces de présentation.
- Gestion de la régie de recettes en tant que régisseur principal : mise en ligne de l’offre de billetterie, encaissements sur place, transmission au trésor public.
- Suivi des opérations d’entretien et de réparation à conduire sur les deux sites, en lien avec le Patrimoine.
- Gérer les besoins logistiques avec les services supports et via le logiciel GMA
- Participation aux commissions de sécurité.
- Assurer les ouvertures et fermetures du lieu (portes et fenêtres) et des petites manutentions (rangement et déplacement de matériel)
- Superviser les montages et démontages lors des expositions et manifestations ; coordonner les services.

**Développement des publics et des démarches de médiation**:

- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
- Développer des actions de découverte des pratiques artistiques et des actions innovantes de découverte du patrimoine

**Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels**:

- Représenter la collectivité dans les instances de concertation
- Établir et suivre les partenariats publics et privés en lien avec les modes d'intervention de la collectivité
- Impulser et animer les échanges avec les acteurs économiques du territoire : restaurateurs, hôteliers.

**Missions secondaires**:

- Aider à l’organisation et participer à l’animation des autres manifestations de la Direction: Journée du Livre, expositions, spectacles etc.

**Relations internes**:

- Relations permanentes avec la Directrice de la culture et les agents de la Direction.
- Relations avec les services municipaux, principalement : patrimoine, finances, communication, affaires juridiques, éducation

**Relations externes**
- Usagers
- Fournisseurs
- Intervenants culturels
- Associations
- Hôteliers
- Restaurateurs
- Institutionnels

**Compétences requises pour occuper le poste**:

- Solide culture générale
- Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles
- Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel et touristique
- Disponibilité
- Bonne présentation