Animateur/animatrice

**Descriptif**

La MRL recherche un animateur/une animatrice en vue d'assurer un remplacement d'une durée d'environ 4 mois.
Poste à temps complet
PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service Participation à la conception et mise en œuvre du projet d’animation de la MRL
Composition du service (effectif) 9 ETP
Positionnement du poste
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Socio-Culturel
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions principales Participer à la conception et au déploiement du projet d’animation de la MRL avec respect des valeurs et des règles de fonctionnement de l’établissement
Activités principales
1- Conception et mise en œuvre du projet d’animation
- Participer à l’élaboration du projet d’animation global de l’établissement mais surtout du projet du PSC en proposant un programme d’action et le mettant en œuvre une fois validé:

- Connaître les aspirations et les besoins des personnes auxquelles on va s’adresser afin de proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes en fonction de leurs habitudes de vie et projet d’accompagnement personnalisé ;
- Se coordonner avec les autres animateurs ;
- Faire appel à sa créativité et aux techniques d’animation.

Participer à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) des personnes accompagnées:

- Prendre en compte le passé de la personne (son histoire de vie avant son entrée en institution) et son présent (les habitudes de vie) ;
- Prendre en considération les désirs et attentes de la personne ;
- Repérer et effectuer une mise en commun en équipe pluridisciplinaire (professionnels soignants) pour anticiper l’évolution de la personne accompagnée.

Animer un groupe, bien plus que distraire:

- Mettre en mouvement le groupe, le guider, le stimuler et l’amener aux objectifs fixés ; en tenant compte des possibilités, envies et intégrant les difficultés de la personne qu’elles soient physiques et/ou psychiques ;
- Créer une dynamique ;
- Connaître chacun individuellement. Les échanges personnels sont fréquents pour conseiller, encourager ou réguler un comportement.

Evaluer sa pratique:

- Avoir un regard critique (positif, axes à améliorer) sur son déroulement ;
- Savoir comment adapter et construire la suite de son action ;
- Inscrire les interventions sur PSI.

Réaliser des tâches à caractère administratif:

- Réalisation des affiches et tableaux d’inscription, contacts téléphoniques et renseignements auprès de diverses structures pour des sorties ;
- Gérer les commandes de matériels, d’outils et produits, par l’intermédiaire du Responsable du Pôle Socio-Culturel.

2- Gestion et tenue de l’espace détente « Saloon »
Servir:

- Accueillir le client et prendre la commande (boissons, gâteaux, tabac, produits d’hygiène, etc.) ;
- Préparer les boissons et servir les clients au comptoir, en salle ou en terrasse ;
- Procéder à l'encaissement des consommations ;
- Réaliser les caisses le samedi pour les personnes concernées pour la distribution dans les services le jeudi.

Entretenir:

- Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage des équipements du « Saloon » et de la salle ;
- Effectuer la plonge de la verrerie ;
- Installer et remettre en ordre les locaux et le Saloon.

Caisse:

- Vérifier le fonds de caisse à la prise de poste et effectuer le comptage à la fermeture de la caisse ;
- Etablir les factures en fin de mois.

Gérer:

- L'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et rédiger ou réaliser les commandes ;
- Réceptionner les produits et en effectuer le stockage.

Activités secondaires
Participations occasionnelles à certaines animations en soirées et/ou en week-end.
Assurer la prise de traitement lors d’animations, de sorties.
Conditions de travail Temps de travail hebdomadaire : 35H
Horaires : Du lundi au vendredi : 9h00-12h30 et 13h00-16h30.
Lieu de travail : MRL, 11 route de Chambles - 42 170 St-Just St-Rambert
Moyens matériels à disposition : Bureau animation équipé partagé avec les autres professionnels du Pôle.
Relations professionnelles les plus fréquentes Responsable du Pôle Socio-Culturel
Equipes Pôle Soin-Educatif et Pôle Hôtelier
Bénévoles de l’Association « Vivre à la MRL »
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Profil du poste Les « savoirs »:
Démarche projet, montage projets co-construits
Connaissance de la personne âgée
Animation
Logiciels informatiques (word, excel, publisher)
Les « savoir-faire »:
Animation de groupes de personnes accompagnées et proches
Créativité
Respect des règles d’hygiène
Capacité d’analyse et de rédaction
Mémoriser des commandes
Utiliser du matériel de bar - Utiliser des logiciels de gestion de stocks
Compter
Procéder aux encaissements
Les « savoir-être »:
Sens de la communication, capacités relationnelles
Esprit d’équipe /