Chef de Service

ALYNEA accompagne toute personne en situation de fragilité, qu’elle qu’en soit la cause, pour qu’elle retrouve une place dans notre société. Son approche pluridisciplinaire (hébergement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique ) permet de proposer à chacun un accompagnement personnalisé. Notre association en quelques chiffres : 13 millions d’euros de budget / an, 660 personnes hébergées chaque soir, environ 8 000 personnes accompagnées chaque année, 1020 personnes accompagnées vers l’emploi, 200 salariés et 90 de bénévoles. Depuis Septembre 2021, ALYNEA porte l’expérimentation « Zone Libre ». Cette expérimentation vise à proposer un habitat à 20 personnes jusqu’alors sans abri et ayant été refusé ou refusant les solutions existantes. 10 sont habitants d’un lieu vie semi-collectif et 10 habitent en logement.

Ce projet repose sur le principe que le logement et l’hébergement sont des droits, des préalables, des supports au parcours de rétablissement. Ce projet favorise l’étayage collectif (repas, activité ). Il encourage, sans l’imposer, la participation des habitants à tous les niveaux. Une équipe pluridisciplinaire de 5 ETP (travail social, soignant, travail pair) a en charge l’accompagnement individuel et collectif. Il s’agit d’une expérimentation s’inscrivant dans le cadre des politiques logement d’abord, dont l’organisation se veut horizontale et l’accompagnement orienté rétablissement. Les interventions s’inscriront dans une logique de réduction des risques et des dommages. Cette expérimentation est évaluée en vue de sa pérennisation.

**ALYNEA recrute, pour son dispositif d’habitat Zone Libre, 1 Chef(fe) de Service F/H pour un CDD d’un an**

**Mission principale**:
Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle du Pôle Veille sociale, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’expérimentation Zone Libre.

A ce titre:

- Vous avez la responsabilité hiérarchique d’une équipe de 6 personnes. Vous proposez un management transversal favorisant le décloisonnement des pratiques, l’association des métiers et fonctions, la transdisciplinarité, valorisant les compétences et ressources nécessaires à la réalisation des missions du dispositif.
- Vous soutenez l’équipe au quotidien, dans un rôle de conseil technique et êtes garant de la bonne exécution des missions. Vous favorisez une analyse critique des situations. Vous êtes garant de l’animation des réunions d’équipe et du suivi des décisions prises. Vous organisez et gérez les plannings. Vous êtes responsable du le déroulement des stages. Vous assurez les recrutements ainsi que les entretiens annuels.
- Vous mettez en œuvre le projet du service, dans le cadre des politiques sociale en vigueur. Vous garantissez une prise en charge de qualité auprès des personnes, dans le respect des principes de l’expérimentation (logique logement d’abord, multi-référence, respect du choix, approche par les forces/réduction des risques et des dommages, ouverture sur l’extérieur, mutualisation de compétences )
- Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’organisation quotidienne (mise en place et bonne utilisation d’outils adaptés la multi-référence par exemple) dans un souci d’horizontalité des processus de décisions ainsi que dans leur mise en œuvre
- Vous participez à la mise en place de l’évaluation de l’expérimentation
- Vous êtes l’interface entre la Direction et votre équipe. Vous participez aux réunions et comités de direction élargis et rendez compte de l’activité de Zone Libre.
- Vous êtes responsable de la sécurité des personnes (habitants et professionnels) ainsi que des biens et des bâtiments.
- Vous êtes en charge de la gestion locative des 20 logements du projet - Vous assurez le suivi budgétaire du service.
- Vous rendez compte de l’activité de votre service auprès des partenaires financeurs en associant systématiquement l’équipe et les habitants qui le souhaitent.
- Vous représentez Zone Libre auprès des partenaires conjointement à l’équipe et contribuez au développement de ce réseau partenarial. Vous participez, avec l’équipe et les habitants à la promotion des pratiques orientées rétablissement

**Profil**:

- Expérience de terrain dans l’urgence sociale
- Appétence et expérience dans le management participatif
- Connaissance des approches orientées rétablissement ainsi que des outils associés
- Très bonnes capacités à accompagner une équipe, fédérer et associer
- Expérience de collaboration avec des travailleur.e.s pair.e.s souhaitée
- Nécessaire appétence pour soutenir la participation des habitants à tous les niveaux
- Capacité à représenter la structure
- Capacité d’adaptation
- Capacités relationnelles, capacités d’adaptation et de gestion de crise
- Bonne maitrise de la gestion /développemen