Gestionnaire Recrutement

**À propos de nous**:
Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution

Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière

**Ce qui va suivre**:

- Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires.
- Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Alexandra BOSEN MILONA en premier rendez-vous
- Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite Sandra et Jennifer( votre futur manager) puis Sophie la Responsable Recrutement Régions

**Votre chargée de recrutement : Alexandra BOSEN MILONA**

Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Mission**:
Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.

A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années.

Au sein de l’activité Services en région Occitanie, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.

**Ce qui vous attend**:
Sous le rattachement hiérarchique de la Responsable du pôle Ressource Management, vous rejoignez une équipe nationale composée de 20 chargés de recrutement et ressources manager.

Rattaché à l’agence de Labège à Toulouse, vous accompagnez les équipes business et opérationnelles au sein de différentes directions régionales dans la gestion des ressources. Vous êtes en charge de la centralisation des besoins en recrutement et du pilotage de la réponse donnée, à travers la mise à disposition de ressources internes et la sollicitation de nos partenaires externes (intérim et sous-traitance).

Vos responsabilités:
**Gestion de la relation avec nos partenaires**:

- Collaboration étroite avec les agences d’intérim, les cabinets de recrutement, les sociétés de sous-traitance et les sociétés de portage
- Réception des besoins en recrutement saisis par les opérationnelles dans notre ATS et transmission aux partenaires adéquats
- Suivi administratif et contractuel de chaque intérimaire
- Présentation au service achat de l’évaluation trimestrielle des fournisseurs pour garantir la qualité de service de nos prestataires.

**Gestion du recrutement des collaborateurs en intérim**:

- Prise en charge de la transformation des collaborateurs en intérim en CDI : suivi de mission auprès de l'agence d'intérim et du manager
- Gestion du process de recrutement de A à Z en collaboration avec les chargés de recrutement : entretien RH, constitution du dossier d'embauche, rédaction du contrat de travail, process d'intégration

**Gestion des demandes de mobilité**:

- Centralisation des demandes de mobilités des collaborateurs
- Réception des CV au format de l’entreprise
- Réalisation des entretiens de mobilité
- Suivi des mobilités internes

**Ce que nous vous proposons**:
**Valeurs**: en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale

**Contrat** **:le poste est ouvert en** **CDD pour une durée de 6 mois minimum ou en CDI avec un démarrage envisagé à partir du mois de février 2025**

**Localisation**: Agence Econocom de Labège à Toulouse (31)

**Package rémunération & avantages**:

- Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
- Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation
- Le choix de votre poste de travail entre un PC ou un Mac
- Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
- Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
- La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

**Profil**:
Vous possédez une licence en ressources humaines ou en commerce et vous disposez au minimum d’une expérience de 1 an sur des missions de recrutement et/ou sur un rôle administratif lié au domaine des ressources humaines. Idéalement, vous avez déjà eu soit une expérience au sein d’une agence d’intérim soit chez un client final o