Rh-partner (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, basée à Massy (91), vous contribuez activement aux projets transverses et au déploiement de la politique RH sur votre périmètre de responsabilité (environ 250 collaborateurs), en lien étroit avec les centres d’expertise de la DRH et les Directions concernées.

Véritable Business partner, vos principales missions seront les suivantes:

- Contribuer à la cohérence de la stratégie RH du Réseau DEF et des objectifs stratégiques de la Direction sur votre périmètre de responsabilité, en tenant compte de ses spécificités.
- Contribuer à la déclinaison des politiques, processus et/ou projets RH.
- Conseiller le management sur les enjeux humains afin d’optimiser la gestion RH collective et individuelle, notamment en accompagnement de changements et sur les situations sensibles.
- Accompagner et conseiller le management dans ses projets de transformation, en particulier dans l’évolution de leurs compétences (posture, capacité à stimuler l’engagement et la motivation des équipes, à fidéliser ) et les évolutions en matière d’organisation.
- Garantir pour votre périmètre de responsabilité un contexte social favorable.
- Participer au développement de la marque employeur (forums, salons, développement des partenariats école )
- Piloter, mettre en œuvre et accompagner les managers sur l’ensemble des processus RH : recrutement, onboarding, rémunération, mobilité interne, développement des compétences, gestion des talents, plans de succession, engagement

Diplômé(e) d’un Master ou équivalent, spécialisé en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d’une première expérience vous ayant permis de travailler sur des sujets RH généraliste.

Dynamique, organisé et force de proposition, vous faites preuve de rigueur et d’esprit d’équipe et êtes doté d'un réel sens du service. Vous faites preuve d'une appétence pour les outils logiciels dont Excel.

Des connaissances en droit social (Code du travail, CC métallurgie), Gestion de carrière / évolution professionnelle, Avantage sociaux et rémunération, GPEC seraient un plus.

Le respect, la diversité, le professionnalisme, la simplicité, l’écoute du client et l’innovation sont des valeurs qui vous parlent ? Rejoignez-nous et ensemble, contribuons à sauver des vies et préserver des biens.

Nous partageons tous une culture familiale et humaine basée sur l’écoute, la simplicité et la confiance.

Le Réseau incite chacun à stimuler sa créativité et sa capacité à innover.

Si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous et grandissons ensemble

Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences.

Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

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Qui sommes nous ?

Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 50 entreprises, 12 usines et 2400 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.

Intégrée au Réseau, DEF (850 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie.

Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs.