Senior Front End Engineer

Description de l'entreprise **iAdvize**, c'est l'histoire d'une startup née à Nantes avec une idée **:Révolutionner l'expérience client en ligne**. Depuis, nous sommes devenus une plateforme conversationnelle 360° qui permet à plus de 2 000 marques dans le monde d'apporter une expérience humaine combinée à l'intelligence artificielle (IA). Nous mettons les clients en relation avec des experts disponibles 24/7, chaque jour des milliers de conversations sont menées à travers le monde :) Nous avons déjà permis à de grandes entreprises d'humaniser l'expérience en ligne de leurs internautes en transformant le parcours de conseil traditionnel en une expérience conversationnelle. **"We Make Brands Conversational"** Chaque jour, plus de 200 collaborateurs présents à Nantes (notre siège social), Paris (FR), Düsseldorf (DE) et Boston (US) oeuvrent à développer iAdvize sur la scène internationale. Nous faisons d'ailleurs partie de la French Tech 120 (un programme reconnu par le gouvernement pour soutenir les start-ups à forte croissance ayant la capacité de devenir des leaders technologiques de classe mondiale). Nous sommes également certifiés "Gartner Cool Vendor", une entreprise qui génère de la valeur pour des marques telles que Samsung, Disney, Nespresso... Description du poste Nous recherchons actuellement un-e Senior Software Engineer/Developer (F/M/X) spécialisé-e front end chez iAdvize. Intégré-e à l’une des 10 équipes (Swarms) pluridisciplinaires constituant le pôle Product & Engineering d’iAdvize, vous travaillerez étroitement avec d’autres développeurs, un-e Product Manager, un-e Product Designer et enfin un-e Engineering Manager. Vous travaillerez dans un univers agile où vous interviendrez dans toutes les étapes du cycle de vie du produit : De la conception, à l’implémentation en passant par la mise en production, pour terminer sur le correctif et la gestion de bugs. Afin d’assurer une cohésion et de progresser collectivement sur les bonnes pratiques, une communauté (Guild) “Front” regroupant les développeurs Front des différentes Swarm se réunit de manière hebdomadaire. Vos missions consisteront à: - Développer des interfaces utilisateurs innovantes et impactantes. - Participer à la conception d'interfaces pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible. - Prendre la responsabilité du cycle de vie d'un projet ou d'une fonctionnalité. - Exploiter les APIs RESTful et GraphQL - Mentorer et accompagner les profils plus juniors à terme - Participer aux processus de recrutement si vous êtes intéressé-e **Qualifications**: - +5 ans d'expériences professionnelles minimum - Votre expérience vous permet de monter très rapidement en compétences sur notre stack (JS, React, Redux, TypeScript...) et notre produit. - Les pré-processeurs Less ou Sass n'ont pas de secret pour vous - Vous êtes passionné-e et un-e bon-ne communicant - Le produit et l'utilisateur sont au cœur de vos préoccupations - Vous aimez les responsabilités, les défis, et vous êtes force de proposition - Vous faites souvent de la veille technique - Niveau de langue - Français : Flluent - Anglais : Intermédiaire minimum Informations supplémentaires - Date de démarrage : A définir ensemble - Contrat : CDI, Cadre - Lieu de rattachement : Nantes, France - Remote : Ouvert avec un nombre de jours à prévoir sur site tous les mois - Rémunération : En fonction de votre profil Les avantages d'iAdvize en résumé: - Une Scale up à taille humaine fonctionnant avec l'agilité d'une startup - Conditions de travail attractives (horaires, flexibilité, rémunération...) - Événements corporate et en équipe réguliers (Sortons du cadre, séminaires, temps forts...) - Un onboarding de très haute qualité - Investissements sur la formation interne/externe - Une safe place propice à la diversité et l'inclusion - Un fort engagement écologique collectif pour devenir (entre autre) la première plateforme neutre en carbone - Un CSE représentatif oeuvrant au quotidien à l'amélioration des conditions de travail - Matériel de qualité pour un confort de travail optimal Nous sommes bien sûr attachés à la diversité de nos équipes, nous pratiquons une politique de non-discrimination.