Psychologue (F/H)

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueil et PMI (Protection Maternelle et Infantile). Des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur des projets éducatif et pédagogique et où les professionnels de la petite enfance s'attachent à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale.
Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
Pour ses 19 établissements du Grand-Est, la Croix-Rouge française recherche:
Un.e psychologue
Poste en CDD (remplacement congé parental jusque juillet 2026)
Forfait jours (203 jours)
Débutant accepté mais diplôme d'Etat exigé
Salaire annuel compris entre 33 898 € bruts et 36 482 € bruts (prime fin année+ prime Ségur)
Poste
Dans le cadre de la démarche qualité d'accueil du jeune enfant de la CRf, il s'agit de contribuer, en collaboration et en coopération avec l'intervenante psycho-éducative, au développement global et harmonieux du jeune enfant, à l'amélioration des pratiques professionnelles et au soutien à la parentalité. Le travail est principalement préventif. Il repose sur une démarche d'accompagnement et de collaboration.
Activités
Les activités décrites ci-dessous s'effectuent majoritairement au sein des établissements, sur demande des équipes (de direction ou de terrain) ou des familles.
**Auprès des enfants**:
soutenir le développement global et harmonieux dans toutes ses sphères
analyser et évaluer le développement ou le comportement qui questionne ou inquiète les professionnels ou les parents
proposer les actions nécessaires pour améliorer ou favoriser le point de développement ou de comportement pour lequel vous intervenez
**Auprès des professionnels de la petite enfance**:
les aider à assurer la sécurité physique, affective et émotionnelle des jeunes enfants au cours de leur journée d'accueil
les aider à ajuster leurs réponses éducative et pédagogique en vue de favoriser le développement optimal du cerveau du jeune enfant en lien avec les apports des neurosciences
leur permettre d'ajuster leur posture professionnelle
les accompagner dans leur montée en compétences professionnelles
les aidez à améliorer leurs relations et leur bien-être au travail
**Auprès des familles**:
guider et soutenir les parents dans l'exercice de leur parentalité
orienter et soutenir les parents en cas de troubles de l'apprentissage ou du développement chez leur enfant
Vous êtes titulaire d'un master 2 ou d'un DESS en psychologie, mention psychologie du développement, psychologie de l'enfant et psychologie clinique.
Vous avez idéalement une expérience similaire en petite enfance.
Vos aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre capacité d'observation, d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour mener à bien vos missions.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
01/01/2026
**Prime de fin d'année**: Oui
**Ségur 1**: Oui
**RTT / JREP**: Oui