Manager Service Lutte Contre La Fraude

**Manager service lutte contre la fraude H/F**:

- CDI
- BOURG-EN-BRESSE
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD113875

**CPAM DE L'AIN**:
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?

**Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Manager Lutte contre la Fraude H/F**
- Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois. _
- La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer à nos bénéficiaires un accès aux soins. _
- Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective._

Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous

**Description du poste**:
Au sein de notre établissement, en tant que manager du service Lutte contre la Fraude, vous assurez le pilotage d'une équipe regroupant 8 collaborateurs.

Vos principales missions seront:

- Piloter le processus Lutte contre la Fraude (LCF) et être le garant de l'atteinte des objectifs
- Superviser et accompagner les équipes dans les phases de changement et les mobiliser autour d'objectifs fédérateurs
- Représenter la CPAM auprès de partenaires extérieurs et participer à des groupes de travail régionaux ou nationaux
- Participer au Comité de Direction Elargi pour suivre et impulser les actions transverses au sein de la CPAM
- Préparer et animer le Comité Local Fraude, instances transverses aux Directions de Production, Santé, Comptable, et au Service Médical.
- Contribuer à la sensibilisation interne, notamment en communiquant sur le bilan et les objectifs de la lutte contre la fraude afin de mobiliser tous les acteurs et détecteurs.
- Assurer une veille et une analyse de données pour détecter les fraudes

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Qualités managériales, relationnelles et organisationnelles
- Adaptation et travail en équipe
- Etre curieux et rigoureux
- Capacité à analyser la réglementation et les données statistiques
- Savoir gérer des situations difficiles et avoir la capacité à interagir

**Votre formation**:
Formation institutionnelle ou expérience significative en management.
Une appétence pour le droit et/ou la connaissance de la règlementation assurance-maladie serait un plus.

**Informations complémentaires**:
Rémunération niveau 6 ou 7 selon expérience, soit à partir de 36 753,35 € bruts annuels sur 14 mois

Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91€) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable.

Possibilité de télétravail au forfait à moyen terme (40 jours annuels)

**_ Processus de recrutement_**
- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
- Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité)
- Entretiens de recrutement

**Contact**:
Si vous souhaitez obtenir des informations sur le poste, vous pouvez contacter Mr Stéphane DESBOIS - Directeur Comptable et financier au 07 64 38 38 62.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages