Assistant de Service Social

**Présentation du poste**:
Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse recherche un(e) assistant(e) social(e) à temps non complet à hauteur de 50 % pour ses services EMG, court séjour et SSR.

**Activités principales**:

- ** Missions générales**:

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Animation de réunions intra et extrahospitalières
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d’activité
- Informations et conseils à des tiers (agents, patients, familles,)
- Montage et instruction de dossiers
- Recueil, collecte de données ou d’informations spécifiques
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions
- Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles,)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires,)
- Veille sociale, veille documentaire

Missions principales

L’éthique professionnelle impose à l’ASS de n’intervenir qu’avec l’adhésion du patient (si réalisable), restriction faite de ce qui peut relever de la protection.

Médico-social
- Accès aux soins : faciliter l’accès et la continuité des soins pour tous les patients
- Protection et promotion de la santé, de la famille et de l’enfance
- Articulation et médiation entre les dimensions sociales et médicales des patients
- Participation à la régularisation des difficultés sociales liées à la maladie, au handicap ou à l’âge

Accompagnement et suivi des situations sociales
- Accès aux droits
- Soutien moral, psychologique et relationnel
- Accompagnement social
- Préparation à la sortie du patient, en institution, à domicile ou par le biais d’informations
- Collaboration avec les institutions, administrations et services extérieurs
- Liaison avec les partenaires

Prévention et Protection des patients
- Évaluation et analyse de la situation médico-psycho-sociale
- Application des procédures adéquates : mesure administrative de protection, signalement judiciaire et information préoccupante
- Protection des personnes vulnérables:

- Prévention des situations de violence : prévention des conflits familiaux, informations et accompagnements liés aux violences conjugales,
- Signalement de personnes en danger n’étant pas en mesure de se protéger en raison de leur âge ou de leur incapacité physique ou psychique
- Demande de mise sous mesure de protection juridique et administrative pour les patients isolés et dont l’altération de leurs facultés les rend incapables de défendre leurs intérêts
- Accompagnement et conseil auprès des familles dans leurs démarches de mise sous protection

Missions spécifiques afférentes au poste

Auprès du patient et de sa famille:

- Élaborer un plan d’action avec le patient en coordonnant les différentes démarches, en tenant

compte de ses ressources, de son environnement et des moyens de l’institution
- Apporter une aide à la personne en tenant compte de ses potentialités
- Aider à la résolution des problèmes à dominante matérielle et organisationnelle
- Orienter, informer et aider les proches dans les démarches d’accès à des prestations et dans les démarches d’obtention de droits
- Prévenir l’épuisement des aidants familiaux et proposer des solutions de répit

Auprès de l’équipe soignante:

- Participer aux synthèses, réunions et groupes de travail
- Participer à la prise en charge globale du patient par une expertise d’évaluation et de diagnostic social
- Restitution des actions menées aux membres de l’équipe soignante
- Travail en collaboration avec les services de soins concernés par l’hospitalisation du patient

**Profil recherché**:
Savoir-Faire
- Animer et développer un réseau professionnel
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d’aide
- Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe
- Identifier, analyser des situations d’urgence et définir les actions adéquates
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
- Travailler en équipe interdisciplinaire et en réseau
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

**Contact**:

- Direction des Ressources Humaines
- 04 74 45 41 39