Assistant Gestion Administration Rémunération Du

**FICHE DE POSTE**

**Assistant gestion administration rémunération du personnel militaire**

**Gestion du système de management intégré**

**Famille professionnelle **GRH - RESSOURCES HUMAINES

**Localisation du poste**

Administrative Géographique

Armée, direction ou service : Rue **:BCRM TOULON - BP 626**

**Service de santé des armées**

Code postal **:83800**
Etablissement d’emploi:
**Centre expert ressources humaines du Service de **Ville **:TOULON CEDEX 9**
**santé des armées (CERHSSA)**

**Description synthétique**

Le CERH-SSA est le centre expert des ressources humaines du service de santé des armées.
Il assure les missions d’organisme d’administration et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde. Son périmètre qui comprenait l’ensemble des militaires du SSA et des commissaires des armées d’ancrage santé s’élargit aux aumôniers des armées et aux élèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux Ecoles Militaires de Santé de Lyon
- Bron. Son fonctionnement se modernise avec l’utilisation de nouveaux outils métier (Source solde, Source Web, Source DEMAT, Phileas,) particulièrement structurants en termes d’échanges avec les administrés et les administrations et imposant une réactivité accrue de l’ensemble des acteurs de la chaine.

Le bureau système de management intégré met en œuvre le contrôle interne et le contrôle de gestion de l’établissement.
Sous les directives de la direction, l’assistant(e) participe aux activités liées au pilotage et au contrôle interne du centre. Il tient à jour et alimente les tableaux de bord de l’établissement, il aide à la maîtrise de la qualité des données contenues dans le SIRH Arhmonie au travers du dispositif de contrôle interne de niveau 1 appliqué aux domaines RH solde, RH pension. Il assure le reporting vers les opérateurs de contrôle interne de niveau 2. Il accompagne l’élaboration et la mise à jour de la documentation fonctionnelle, de la documentation des risques et de la mise à jour du dossier d’auditabilité permanent

**Activités attachées au poste**
**Principales**

Mettre en œuvre le pilotage par la performance

Concevoir des tableaux de bord, analyser les indicateurs

Accompagner et sensibiliser les managers et les équipes conformément aux objectifs définis par la direction

Construire des outils d’aide au pilotage

Participer à l’élaboration du contrôle interne (organigrammes fonctionnels, plan d’actions, )

S’assurer du respect des directives de contrôle interne

**Annexes**

Aide à la mise à jour le dossier d’auditabilité permanent

Diffuser la documentation fonctionnelle

Construire des outils d’aide au contrôle interne

**Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste**:

- **Règles de gestion et d'administration**:

- **Organisation et méthodes**:

- **Rigueur**:

- **Analyse et amélioration des processus et procédures métier**:

- **Travail en équipe**

**PROFIL**

BTS ou DUT système de management intégré, contrôle de gestion, contrôle interne ou qualité

**Expérience professionnelle souhaitée**

0 à 2 ans en Contrôle interne et contrôle de gestion

**STATUT**

Statut MITHA (militaires infirmiers et techniciens des hôpitaux des armées)

Sous-officier

Contrat de 3 ans renouvelable

Informations complémentaires

**Formations associées à la prise de poste**

Sensibilisation à l’environnement SSA et à l’administration RH
SIRH Arhmonie
Système de management intégré
Contrôle interne
Contrôle de gestion

**Informations pratiques**

Parking
Possibilité de restauration sur place
Proximité gare SNCF et gare routière, réseau bus

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : Jusqu'à 1 636,00€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 83000 Toulon: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel