Gestionnaire Du Personnel

il y a 7 jours


Nantes, France Ministère de l'Education Nationale Temps plein

Descriptif poste et compétences attendues

Vous êtes affecté(e) la Direction des Ressources Humaines, au sein d’une des divisions de gestion des ressources humaines (Division des personnels enseignants de l’enseignement public ou privé, division des personnels administratifs, techniques et d’encadrement, Service de l’action éducative).

Le gestionnaire du personnel et de la paye applique et met en œuvre tout acte administratif concernant la carrière et la vie professionnelle des agents.

**Activités**:

- Appliquer la réglementation et les instructions ministérielles dans le domaine de la gestion des personnels.
- Assurer la veille juridique ainsi que le conseil aux agents gérés (titulaires et/ou non-titulaires) et aux usagers.
- Assurer la liaison avec les différents partenaires (services de gestion des ressources humaines en département, ministère, DRFIP, service remplacement, conseil médical, etc.).
- Assurer la gestion administrative : nomination, affectation, promotion d’échelons, avancement, reclassement, gestion des temps partiels et des positions statutaires (congé, disponibilité, détachement, mise à disposition).
- Mettre en œuvre les actes de gestion individuels et collectifs.
- Diffuser les informations relatives aux procédures de gestion (recrutement, mobilité, reclassement, promotion, paye).
- Participer à la gestion des opérations liées à la mobilité.
- Participer aux opérations d’avancement.
- Collecter les comptes rendus d’entretiens professionnels ou d’évaluation des agents.
- Gérer le dossier des personnels à besoins particuliers notamment dans le cadre des opérations de mobilité.
- Assurer la traduction de ces actes en paye dans le cadre du Contrôle Interne Comptable: installation et suivi des éléments liés à la rémunération principale et accessoire.

Descriptif du profil recherché

**Compétences à maîtriser**:

- Connaissance des règles administratives et financières.
- Connaissance des procédures de gestion des ressources humaines (gestion de carrière, congés ) et de la réglementation.

**Savoir-faire à mobiliser**:

- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité d’organisation et de planification. Rigueur
- Capacité à partager l’information et à rendre compte
- Capacité à appliquer les dispositions réglementaires.
- Maîtrise des techniques de rédaction administrative.
- Capacité d’écoute, discrétion.

Rémunération

null

Personne à contacter

Descriptif employeur

L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne.

Elle offre de nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale).

Pour plus d’information, vous pouvez vous reporter au site académique à l’adresse suivante:
REJOIGNEZ-NOUS


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