Directeur Adjoint

**Présentation générale Fondation**

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

**Texte établissement**

Conçue en 1933, par Le Corbusier pour l’Armée du Salut dans le 13e arrondissement de Paris, la Cité de Refuge, est un ensemblier d'insertion qui a pour vocation d’accueillir les personnes en difficulté tout en leur offrant une structure pour se reconstruire. Aujourd’hui, et depuis plus de 80 ans, l’Armée du Salut continue ce travail d’accueil et de réinsertion au sein du bâtiment.

**Champ libre**

La Fondation recrute un DIRECTEUR ADJOINT (H/F), en CDI et à temps plein, pour la Cité de Refuge - Centre espoir (13ème arrondissement). La Cité de Refuge est un ensemblier d’insertion qui comprend un pôle Accueil hébergement Insertion (AHI) et un pôle Economie Sociale et Solidaire (ESS). L’établissement dans son ensemble accueille, accompagne et héberge plus de 350 personnes et 90 salariés composent les différentes équipes.

Le pôle AHI est composé de 2 dispositifs principaux : Le Centre d’Hébergement qui accueille 300 personnes et la Cité des Dames, dispositif d’accueil et de mise à l’abri jour/nuit, pour 50 femmes en situation de sans abrisme.

**Définition du poste**
- Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’établissement de la Cité de Refuge-Centre Espoir, dans le cadre des normes et valeurs promues par la Fondation Armée du Salut,
- **le/la Directeur Adjoint en charge du pôle AHI** est notamment responsable hiérarchique de l’ensemble des dispositifs d’Accueil et d’Hébergement internes à la Cité de Refuge, de tout le personnel rattaché à ces activités dont il supervise la stratégie de développement et le fonctionnement global.

**Mission (description du poste)**
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi du **projet d’établissement**:

- **Adapter et Garantir la qualité de l'accompagnement** des personnes accueillies en portant une attention particulière aux innovations, changements et opportunités du secteur de l’accompagnement en travail social. Vous êtes garant de la bientraitance des personnes accueillies, de la cohérence des pratiques professionnelles des salariés de l’établissement
- Appuyer, Animer, Fédérer les cadres intermédiaires dans **le management des équipes** en coordonnant et planifiant les modalités d’organisation, en accompagnant la gestion des Ressources Humaines
- Participer au **suivi administratif et financier** dans un contexte de préparation d’un CPOM
- **Représenter et promouvoir** l’établissement auprès des institutions et des partenaires. **Entretenir et développer les liens et partenariats** avec les différents acteurs du territoire
- Participer à l’écriture des **projets transversaux, à la vie de la Fondation** et à ses réflexions

**Profil recherché**
- Bonne capacité managériale basée sur la fédération des équipes autour du projet d’établissement
- Bonne connaissance des dispositifs et de la réglementation liée à l’activité d’hébergement de type CHRS. Bonne connaissance des spécificités d’accueil et d’accompagnement des publics en situation de vulnérabilité sociale. Vous êtes attaché€ à la qualité de vie et à la dignité des personnes accompagnées.
- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité de gestion des relations avec les différents partenaires (financeurs, associatifs, institutionnels...)
- Qualités relationnelles d’écoute et de communication
- État d’esprit positif
- Favorise la participation et la prise d’initiative de l’équipe
- Accessibilité et capacité à rester dans sa juste posture professionnelle

**Profil recherche**

Diplômé(e) Bac + 5 dans le domaine du management d’établissement sociaux, vous justifiez d'une expérience dans le management d’équipe.

Dynamique, adaptable, à l’écoute et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes doté(e) de compétences vous permettant de fédérer les équipes autour de projets. Vous êtes une personne de réseaux sensible à l’ouverture de l’établissement à son environnement. Vous savez être force de propositions pour faire vivre et animer l’établissement. Vous êtes en phase avec les valeurs portées par la Fondation et portez une attention particulière aux personnes accueillies.

CDI temps plein
- Fonction Cadre

Rémunération : CCN51 + possibilité d’astreintes

Poste basé à Paris

Prise de poste : 02/01/23
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