Coordonateur/coordonatrice

L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (180 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) mets en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est.

L’Association Foyer Notre Dame recherche un.e Coordonnateur.trice en CDI pour l’un de ses dispositifs d'accompagnements de mineurs non accompagnés (MNA) de 18 places en hébergement à Strasbourg.

Ce service a pour finalité d’assurer une mesure de protection des jeunes accueillis mais aussi de permettre le développement des capacités d’autonomie, de responsabilisation, d’insertion sociale et d’épanouissement des jeunes en vue d’être orientés par la suite vers des dispositifs demandant plus d’autonomie. L'équipe intervient au sein d’un semi-collectif (chambres et studios au sein d’une maison) en fonction des besoins individuels et collectifs identifiés en adéquation avec le projet d’accompagnement personnalisé établi avec le jeune.

Son expérience professionnelle et ses connaissances du dispositif favoriseront son intervention auprès du public et de l’équipe sur les questions liées à l’accompagnement global des mineurs non accompagnés. Son expertise permettra d’être une personne ressource au sein de l’équipe pluridisciplinaire mais également une interface avec les différents services internes du Pôle.

Il/elle assurera la mise en œuvre des activités et des orientations telles qu’elles ont été définies dans le projet de service et mobilisera les ressources humaines et/ou matérielles, nécessaires à la réalisation de ces missions.

Le/la coordonnateur(rice) organisera le travail socio-éducatif de proximité. Dans ce sens il/elle accompagnera et soutiendra le travail réalisé par l’équipe auprès des mineurs non accompagnés. Il/elle coordonnera les différentes étapes liées à la réalisation des projets individualisés en renforçant les collaborations entre intervenants internes ou externes. Il sera le garant de la cohérence des projets.

Sous la responsabilité du chef de service, le/la coordonnateur(trice) disposera d’un degré d’autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels qui le mettra en capacité d’organiser les activités du service. Le/la coordonnateur(trice) interviendra en renfort de son équipe en remplissant les tâches qui étaient initialement prévues, de manière à garantir une continuité du service et une qualité de l’accompagnement.

Il/elle occupera une place qui le situera institutionnellement à l’interface du chef de service et de l’équipe socio-éducative.

Il/elle ne possèdera pas de fonction hiérarchique à l’égard des membres de son équipe.

Il/elle participera à une coordination fonctionnelle et constituera une courroie de transmission de l’information ascendante et descendante. Il jouera donc, un rôle central dans le lien transversal qu’il établira entre le chef de service et l’équipe socio-éducative.

Le coordinateur animera une équipe pluridisciplinaire. Dans ce cadre il/elle animera conjointement avec le chef de service ou la direction, les réunions d’équipe.

De par son expertise, il/elle sera un appui précieux pour la Direction à qui il communiquera les réalités de terrain dans une perspective d’adaptation des besoins et de définition de nouvelles orientations. Le/la coordonnateur(trice) connaitra l’ensemble des partenaires qui œuvrent dans son champ d’action, il sera en mesure de collaborer et de développer de nouveaux partenariats.

**Votre profil**

Vous êtes Educateur spécialisé/Assistant de service social/Moniteur Educateur ou titulaire du diplôme d’Etat de Coordinateur.

Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans.

Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli (Connaissance et affinité au travail avec des publics migrants). Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Vous êtes doté de bonnes capacités d’adaptation relationnelle, au regard de la diversité du public accueilli.

Vous avez l’esprit d’équipe et le sens de l’écoute.

Vous connaissez les acteurs du terrain et êtes en capacités d’entretenir des relations partenariales.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office + SharePoint)

Permis B (Exigé)

Temps de travail : 35h et travail les week-ends

Lieu du poste : Strasbourg

**Avantages**:

- Epargne salariale
- Jours de congés supplémentaires
- Titre Restaurant
- Forfait Mobilité

Rémunération : selon expérience et accords CHRS

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 150,00€ à 3 100,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel