Conseiller Etablissement

**Concrètement, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants**: - Participation à l’efficience de la facturation des établissements : Analyser les motifs de rejets pour chaque structure, et repérer les situations atypiques pour gestion des anomalies - Accompagnement des établissements vers les nouvelles évolutions réglementaires - Mise en œuvre et supervision de certaines actions de contrôle, et communication des dysfonctionnements aux établissements concernés. **Compétences / Qualités**: - Vous êtes reconnu pour votre aisance, tant orale qu’écrite (capacité d’analyse et de synthèse écrite) - Vous êtes en capacité de représenter la caisse à lors de réunions nationales/régionales. - Vous faites preuve de curiosité, d’écoute et de dynamisme - Vous savez gérer les priorités, vous organiser, et êtes rigoureux - Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office - Word - Excel, outils institutionnels ) avec une réelle aisance, et ne craignez pas d’en appréhender de nouveaux. **Expérience au sein de l’institution appréciable.** Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir, il convient de possédez le permis B **Formation**: Bac + 2 (idéalement SP3S) **Ce que nous proposons**: - Salaire mensuel brut : 2026 € sur 14 mois (niveau 5 : grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale). - Carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail) - Mutuelle d'entreprise - Prime d’intéressement - CSE - Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable. - Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes, - Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, une fois l’autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.11€/jour) - Jusqu’à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires - Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine). Poste à pourvoir dès que possible sur le site de Versailles. **Organisation du processus de recrutement : Épreuve écrite, suivi d'un entretien **(si l'épreuve écrite est concluante).** Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. Mot de notre DRH "Travailler à la CPAM des Yvelines, c'est intégrer un collectif engagé et animé par des valeurs communes." Répartie sur une quinzaine de sites, la CPAM des Yvelines est pilotée par une équipe de 8 Agents de Direction et près de 1 200 collaborateurs impliqués au quotidien au service des assurés, professionnels de santé et employeurs du département. Nos collaborateurs s’investissent dans leur métier qui a du sens, convaincus de leur mission de service public, avec un seul objectif : la satisfaction clients. Nos valeurs principales : humanité, solidarité et entraide. Qui sommes-nous ? Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir. Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux. Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraudeautant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines. Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».