Responsable Corporate International Et Compliance

**Description de l'entreprise** Qui sommes-nous ?**

Nous sommes un groupe d'**ingénierie**, acteur majeur dans les domaines du **bâtiment**, de l’**eau**, de l’**énergie**, de l’**industrie**et de la **mobilité**.

**Détenu à 100% par nos salariés**, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos **10 000** **collaborateurs et collaboratrices**, dans plus de **40 pays**, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
- Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._

LI-SC1
**Description du poste**
Au sein de la Direction Juridique, Ethique et Conformité du Groupe, vous serez **garant du respect de la conformité et de l’éthique du Groupe** en collaboration avec la responsable Ethique et Conformité et **assurez la gestion d’un portefeuille d’une centaine de filiales et succursales internationales** en reportant à la responsable Corporate international

Vous auriez pour missions, en tant que Responsable Ethique et Conformité:

- Conseil et assistance auprès de la direction et des opérationnels
- Supervision des procédures de vérification des tiers
- Assistance aux réponses aux questionnaires compliance
- Veille juridique dans les domaines de compliance
- Mise à jour et déploiement des procédures internes
- Supervision du respect de la gestion des données personnelles par l'entreprise dans le cadre de ses activités.
- Animation du réseau des Responsables Ethique et Intégrité

De plus, dans le cadre de la gestion d’un portefeuille de filiales et succursales internationales, vous serez chargé de:

- Animation du pôle Corporate international (droit des sociétés des filiales/succursales internationales du Groupe), opérations courantes et exceptionnelles
- Participation à la réflexion et stratégie du groupe, notamment simplification de l’organigramme juridique du Groupe (cession, fusion, liquidation), validation des schémas des réorganisations en lien avec les autres fonctions supports
- Création d’entités (succursales/filiales)
- Définition et déploiement de la politique de gouvernance du groupe en lien avec le pôle corporate France, délégations de pouvoirs, etc.
- Gestion des délégations en prenant en compte les règles du Groupe et le droit local des entités
- Piloter et garantir la mise à jour de la base de données corporate (utilisation quotidienne et amélioration)
- Intégration des acquisitions récentes
- Rédaction de procédures corporate
- Formation aux mandataires sociaux
- Coordination & supervision des cabinets d’avocats

Vous devrez également assurer le management d’une juriste.

**Qualifications**
De formation juridique, vous justifiez de **minimum 5 ans** d’expérience sur une fonction similaire.

Vous etes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie et proactivité à prendre les sujets. Rigueur juridique indispensable.

Vos missions seront a réaliser en **anglais**, elles nécessitent de nombreuses interactions avec les filiales, les conseils externes (avocats, administrations, notaires ) et en interne avec les autres membres de la Direction Juridique, la Direction Générale, La Direction des Ressources Humaines et la Direction Administrative et Financière.
**Informations supplémentaires** Nous vous offrons**:

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

**Notre**process** de recrutement**:

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur