Aide-soignant(E) (F/H) - Service de Réanimation

-24 septembre 2024
CDI

**Localisation**:

- 69007 Lyon 7e Arrondissement
- **A propos**:
Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.

La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.

**L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d’Etat (F/H) en CDI pour son service de réanimation.**

Le service de réanimation polyvalente, soins intensifs cardiologiques et polyvalents accueille des patients mono défaillant ou présentant des défaillances multi viscérales.

Capacité d’accueil12 lits de réanimation
8 lits de Soins Intensif Cardiologique (USIC)
10 lits de Soins Intensif Polyvalents (USIP)
- Ressources humaines
- _Équipe médicale :_7 médecins réanimateurs
4 médecins cardiologues
3 assistants (2 réanimateurs et 1 cardiologue)
2 médecins junior (1 réanimateur et 1 cardiologue)
5 internes (3 secteur réa, 2 secteur USIC)
_Équipe paramédicale :_1 Cadre de Santé
1 IDE adjointe au Cadre de Santé
48 ETP IDE
24 ETP ASD
- Relations hiérarchiquesDirecteur des Soins
Cadre de pôle
Cadre de santé
IDE adjointe au Cadre de Santé
- Relations fonctionnellesChefs de service, responsables médicaux et responsable de pôle
Pourquoi nous rejoindre ?_

**Des conditions de travail attractives**:
- Vous travaillerez en roulement de 12heures alternance jour/nuit (7h-19h15 / 19h-7h15)
Vous bénéficierez de 25 CA et 10 jours fériés garantis
Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
- **Un hôpital dynamique**:
- A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
Avec un projet d’établissement ambitieux, comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
Equipé d'un garage à vélo sécurisé (nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux, un forfait mobilité durable de 420€/an)
Bénéficiant d’un CSE attractif
- Accessibilité:
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot

Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital:
Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée
- Rejoignez-nous
- L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous._

**Votre mission**:
L’ASDE assure:
- La prise en charge des patients en collaboration avec l’IDE : 4 patients en réanimation, 4 patients en USIC et 5 patients en USIP.
La surveillance clinique et monitorée des patients, il revient à l’ASDE de relever la diurèse et la température et de le relever sur le dossier.
La responsabilité des actes relevant du décret de compétences et de son rôle propre, il a en charge notamment ce qui concerne l’alimentation orale : la distribution, la délivrance ainsi que la surveillance alimentaire qui doit être consignée dans Grimoires.
La bonne tenue des dossiers sur grimoires : soins, waterlow, prenant ainsi en charge la surveillance cutanée du patient.
La gestion et la sécurisation des effets personnels du patient et assure la réalisation de l’inventaire.
L’acheminement des examens biologiques à 7h et participe à cette tâche