Responsable Esse

**Objectif principal**:
**Il/elle devra gérer les projets et actions de l’UAP dans le domaine de la sécurité des personnes, des outils, de environnement. Il/elle devra être force de proposition en matière de solutions innovantes pour améliorer les résultats du stade en matière d’accidents du travail.**

**Principales missions / responsabilités
- Missions courantes:

- Animer l’ensemble de la démarche ESS
- Etre garant de la bonne organisation des pratiques ESS
- Etre garant des performances ESS de l’UAP
- Suivre les évolutions règlementaires
- Elaborer le plan d’actions ESS annuel de la Fonderie
- Piloter le budget associé aux projets sécurité mené à la fonderie
- Manager efficacement de façon transverse les interlocuteurs de la sécurité dans le stade et dans l’usine : chefs d’équipe, service ESS usine, chefs d’ateliers, bureau d’étude, génie civil
- Mener les actions engagées en proposant des solutions techniques innovantes dans le respect des délais fixés
- Présenter les résultats des actions menées
- Promouvoir la culture sécurité dans l’atelier à l’aide d’outils de communication
- Concevoir et animer les indicateurs pertinents de suivi de son activité
- Participer à l’accueil des nouveaux entrants
- Energie et environnement:

- Piloter la démarche énergie (définir la stratégie, définir le plan d’action, être garant des résultats)

**Compétences techniques**
- Maîtriser l’anglais,
- Connaitre la réglementation en vigueur,
- Connaitre les différents outils d’analyses (8D, arbre de causes, AMDEC, 5 pourquoi, Ishikawa, évaluation des risques),
- Connaitre les normes ISO 14001, ISO 50001 et OHSAS 18001
- Maîtriser les outils statistiques,
- Connaitre les techniques et procédés de fabrication

**Compétences transversales**
- Savoir être
- Rigueur et intégrité
- Etre moteur du changement
- Etre apte à travailler en interface avec de nombreux services internes
- Etre capable de faire passer des idées, convaincre
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir prioriser et travailler en autonomie
- Interagir avec de nombreux interlocuteurs en interne en management transverse.
- Être un homme/femme de terrain

**Rythme de travail / Profil**
- Journée