Référent(E) Dossier Patient Informatisé Dpi

Ouvert, transparent et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc est situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône.

Seul hôpital de centre-ville et 2e pôle d’urgence de la Métropole Lyonnaise, l’hôpital propose une offre de soins globale : Médecine, Chirurgie et Obstétrique. Grâce à des équipes pluridisciplinaires expertes et des unités dédiées, l’établissement propose également une prise en charge spécialisée : chirurgie du membre supérieur et de la main, soins gynécologiques innovants (Centre ressource de l’endométriose).

Notre hôpital assure - du fait de son partenariat avec d'autres établissements de santé - une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.

Saint Joseph Saint Luc est un établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC). A but non lucratif, il exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités. Ses patients bénéficient d’une tarification publique : sans reste à charge et sans aucun dépassement d’honoraires.

L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche ainsi un(e) Référent(e) Dossier Patient Informatisé (F/H) en CDI:
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc souhaite renforcer le dispositif d’accompagnement projet et de maintien en conditions opérationnelles du DPI, et recherche un(e) Référent(e) Dossier Patient Informatisé à temps plein.

Intégré à la Direction des Systèmes d’Information de l’hôpital, vous serez rattaché au pôle Services Applicatifs composé d’un Responsable, de 4 Chefs de Projets et d’une Référente DPI.

Le Référent DPI mène les actions en lien avec le dossier patient informatisé. Il conduit et/ou contribue à des projets de mise en œuvre et d’évolution du DPI et de son intégration dans le Système d’Information Hospitalier.

Les principales missions et responsabilités:

- Assurer la qualification des nouveaux développements et d’une partie des modules fonctionnels
- Contribuer à la mise en œuvre des projets du Schéma Directeur du Système d’Information en lien avec le DPI (déploiement de nouveaux modules, informatisation de services )
- Mener les projets d’évolution : recueil du besoin, analyse et qualification des demandes métier, proposition de solutions, création de maquettes, validation par le métier, interaction avec les référents techniques
- Animer la relation avec le fournisseur : support (déclaration et suivi des demandes) et suivi projet
- Rédaction des procédures techniques et fonctionnelles en lien avec le DPI (paramétrages spécifique, modes opératoires, fiches pratiques, guides utilisateurs )
- Assurer la formation des internes et des référents métiers
- Assurer la veille sur les évolutions du produit et nouveautés fonctionnelles
- Assurer le reporting auprès du Responsable du Pôle Services Applicatifs

Missions et activités complémentaires:

- Etre l’interlocuteur privilégié du personnel soignant et administratif utilisateur d’Orbis
- Animation du Groupe Travail Orbis (planification réunions, ODJ, CR)
- Participation à des ateliers de réflexion autour du DPI en lien avec le RESO (Réseau des Etablissements de Santé Orbis)
- Animation d’ateliers de priorisation des demandes d’évolution formulées par les professionnels de l’établissement
- Animation et participation avec le Responsable du Pôle Applicatif à des groupes de travail sur les différents modules du DPI (urgences - soins - prescriptions - médicament)

Compétences requises:

- Diplôme de niveau BAC+2 en informatique ou équivalent
- Expérience préalable appréciable en administration fonctionnelle de solutions informatiques
- Excellente maîtrise des outils bureautiques de la Suite Office
- Connaissances de base en planification et conduite de projets
- Idéalement, expertise approfondie d’un DPI type ORBIS (utilisation et paramétrage)
- Compétence avérée en manipulation et gestion de dossiers patients informatisés, de préférence en tant que Référent Métier
- Interface entre les services utilisateurs et le service informatique
- Aptitude au diagnostic des dysfonctionnements
- Capacité à élaborer des procédures de secours en cas de défaillance de la solution

Aptitudes requises:

- Capacité à travailler en autonomie
- Sens de l’organisation et rigueur
- Qualités pédagogiques
- Esprit collaboratif et sens du service
- Être force de proposition
- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse

Statut et rémunération : à définir selon convention FEHAP 51 avec possibilité de reprise d’ancienneté
- L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous._

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 289,00€ par mois

Avantages:

- Aide au déménagement
- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien
- Réduct