Category Manager Enseignes

Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK®, FITNESS®, CHEERIOS® et CHOCAPIC®. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.

**En un coup d'œil**:

- CDI - Temps plein
- Cereal Partners France
- Issy-les-Moulineaux
- Expérience Commerciale et/ou marketing réussie de 5 ans ou plus
- Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

**Notre proposition**:
Votre principale mission en tant que Responsable Marketing Enseigne (RME) sera de déployer la stratégie commerciale CPF au sein de l'enseigne et d'en assurer la bonne exécution, en lien avec les objectifs de croissance internes et la progression de l'enseigne au sein de la catégorie.

**Vos missions au quotidien**:
**Etre le référent catégoriel avec ses clients**
- Le RME décline la stratégie catégorielle aux spécificités et objectifs de ses enseignes, la présente et la fait adopter au travers notamment des revues de marché.
- Il est responsable de l'analyse des résultats de ses clients via les panels Nielsen/Kantar ou du Datasharing. Il est le garant de la bonne communication de ces résultats avec ses clients et il recommande et construit avec ses clients les plans d'actions nécessaires.
- Le RME assure la bonne conduite des MSR (Monthly Sales Reviw) en qualité d'expert des enseignes : il analyse nos résultats et donne avec le Responsable Enseigne sa vision projective de nos performances.

**Définir et exécuter la politique commerciale dans ses enseignes**
- Le RME construit, en collaboration avec le Responsable Enseigne, le Business Plan CPF dans l'enseigne, et priorise les leviers à activer afin d'atteindre les objectifs de croissance fixés.
- Il recommande et négocie le meilleur assortiment, sur base de notre PPR, des performances de nos produits dans l'enseigne et des enjeux de l'enseigne.
- Le RME construit le plan promotionnel optimal pour ses différentes enseignes en adéquation avec notre politique promotionnelle et en s'assurant de préempter les meilleures opportunités enseignes. Il négocie et pilote le plan promo dans le cadre d'un budget pré-défini, en s'assurant des moyens mis en œuvre pour une exécution parfaite en magasins. Il analyse les résultats des opérations promotionnelles dans le cadre d'un processus d'amélioration continue.
- Il s'assure d'une bonne exécution des plans. Il communique les changements d’assortiment, il fournit aux équipes force de vente les informations liées à la mise en place d'actions dans ses enseignes. Il collabore avec les différentes équipes internes (Commerce, FDV,Supply, Service Client, Finance, Marketing) pour maximiser la performance de nos marques dans l'enseigne (dispo produits, exécution promo,montée en DN,...).

La liste des principales responsabilités et activités n'est pas exhaustive

**Vos atouts pour réussir**:

- Concerné(e), l’environnement et la préservation de la planète et de ses ressources ne sont pas seulement des sujets de discussions avec votre entourage : ce sont à vos yeux les combats de notre époque et vous souhaitez y participer à votre échelle.
- Gourmand(e), l’univers Food and Beverage et ses mutations n’ont plus de secrets pour vous : des attentes consommateurs à la transition alimentaire au sens large.
- Expérience commerciale terrain
- Bonne connaissance de la distribution
- Maitrise des panels consommateurs et distributeurs
- Maitrise des techniques de négociation
- Aisance commerciale
- Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. _- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. _
- L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. _
- Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. _
- #entrepriseinclusive #WeAreNestle_