Drh (F/H)

Notre client, Association spécialisée dans l’accompagnement social et médico-social, recherche son **Directeur des Ressources Humaines (F/H)**. Sous l’autorité du Directeur des supports et de l’innovation de l’association, et en collaboration avec une Assistante RH, vous serez amené(e) à réaliser missions suivantes, notamment: **Gestion administrative du personnel et de la paie** - Superviser et/ou réaliser la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, - Superviser et/ou réaliser le suivi de la vie administrative des collaborateurs, - Superviser et/ou gérer la paie dans le respect de la législation en vigueur, - Répondre aux sollicitations des collaborateurs et aux obligations " institutionnelles " (DREETS, OPCO, Pôle Emploi...). **Relations sociales** - Définir la feuille de route sociale, proposer et piloter les projets concernant les relations sociales dans l'association, - Animer les relations et les négociations avec les partenaires sociaux et entretenir le dialogue social. - Conseiller la Direction générale dans le cadre des projets de l'association qui peuvent avoir un impact en matière de relations sociales, - Organiser les élections professionnelles, - Procéder à la rédaction d’accords et/ou de documents (convocations, procès-verbaux, charte, etc.) nécessaires à la négociation sociale. **Emplois & Compétences** - Participer à la définition et l’actualisation des fiches métiers et du référentiel compétences de l’association dans une logique prospective de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), - Identifier en lien avec les Directions et les membres du Management les besoins en formation et procéder à l’élaboration, au pilotage et à l’évaluation du plan de développement des compétences de nos collaborateurs, - Proposer des solutions innovantes en matière d’animation et de pédagogie en formation, - Mettre en œuvre le processus des entretiens d’évaluation et faire vivre un Comité de carrière au sein de l’association, - Procéder à la rédaction des annonces d’offres d’emploi et piloter le processus de recrutement du sourcing à l’intégration dans les équipes. **En complément, faire vivre et développer notre politique RH notamment dans les domaines suivants**: - Développer la Qualité de Vie au Travail (QVT) : mise en œuvre d’actions en faveur du bien-être au travail et de l’équilibre vie privée / vie professionnelle, - Promouvoir l’égalité professionnelle F/H : calcul annuel de l’index égalité professionnelle F/H et transmission aux services de l’inspection du travail (Dreets), - Développer une politique RH en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, - Promouvoir un environnement de travail favorable au développement de relations de travail apaisées et bienveillantes, - Participer à notre politique de Responsabilité Sociétale (ex : mise en œuvre de nos fiches action, animation de réunion(s), évaluation des actions, reporting d’indicateurs, communication, etc.), - Être moteur dansla modernisation et la digitalisation des processus RH, - Contribuer à la communication interne de l’association sur des sujets RH. - De formation Bac+4/+5 (Ressources Humaines et/ou Droit social), vous faites preuve d’une agilité technique sur tous les champs des ressources humaines, et vous justifiez d'une expérience d'a mínima 5 ans sur une fonction similaire, si possible dans le secteur associatif en lien avec le médico-social, - Vous disposez d’une très bonne connaissance du droit social français, des différents domaines des ressources humaines et de la réglementation en lien avec la paie, - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, - Votre sens de la rigueur et vos qualités rédactionnelles et de communicant(e) sont des atouts essentiels pour l’exercice de cet emploi, - Orienté(e) terrain, vous savez vous adapter à chaque situation et réagir rapidement, - Vous partagez nos valeurs et le sens de notre raison d’être. Pour ce poste basé à Lyon 8ème, quelques déplacements ponctuels sur le département du Rhône (sans découchés) sont à prévoir, le permis B est donc nécessaire. Statut Cadre - Forfait jours (212j/an) Qui sommes nous ? Hommes & Entreprises International est un cabinet de