Stage Juriste Protection Des Données

**EN UN COUP D’ŒIL**: - Stage temps plein - Basé à Issy les Moulineaux - A partir de Juillet 2025 - Pour une durée de 6 mois **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**: Laurie recherche son Juriste Protection des données pour son équipe Direction Juridique, dans le pôle Ethics, Compliance & Data privacy. Vous serez en charge d'appliquer vos connaissances en protection des données dans des domaines opérationnels très variés. Vous serez responsable de: **Procédures internes**: - Participer à la rédaction, la mise à jour et la diffusion de procédures internes liées à la protection des données. **Gestion des demandes d'exercice de droit**: - Aider l'équipe DPO à suivre et à répondre aux demandes d'exercice de droits, en collaboration avec nos services consommateurs. **Privacy Impact Asseccement**: - Participer à la rédaction et validation de PIA, en collaboration avec les opérationnels. **Registre**: - Participer à la mise à jour de nos registres, en lien avec nos opérationnels **Formation/sensibilisation**: - Présenter des séances de formation/sensibilisation aux côtés de la DPO Adjoint **Audits internes**: - Assure le suivi et la gestion de nos plans de remédiation, aux côtés de la DPO Adjoint et en collaboration avec les opérationnels. **Contrats**: - Participer à la négociation de clauses ou contrats sur les sujets de protection des données personnelles. **Recherches et analyses**: - Rédiger des analyses jurisiques sur des sujets spécifiques ou des sujets d'actualité **Communication**: - Etre amené à préparer des kits de communication interne pour partager la culture Data privacy au sein du groupe Nestlé en France. **Compliance**: - Etre amené à traiter des sujets transverses du pôle Ethics, Compliance & Data privacy. **A PROPOS DE VOUS**: - Bac +5 Droit du numérique/Protection des données ; - Vous avez une bonne maîtrise du pack office ; - Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et organisationnelle ; - Vous êtes reconnue pour votre aisance relationnelle ; - Vous êtes rigoureux avec un bon sens d’organisation et d’ouverture aux autres. **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - Bac+4 +5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d’études - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine - Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise - Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. **QUI NOUS SOMMES ?** Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - un premier entretien avec Véronique, du service recrutement - un deuxième entretien avec Laurie, votre futur tuteur ou manager - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante_