Assistant de Service Social

**Assistant de Service Social (H/F)**:

- CDI
- briançon
- 32 492 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD111468

**CARSAT SUD-EST**:
**LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ** 1 Assistant de service social**(H/F)**CDI**

**RÉMUNÉRATION / NIVEAU**

32 492€ bruts annuels sur 14 mois

Niveau 5B (CCN)

**LIEU DE TRAVAIL**

Site d'affectation : Briançon

Zone d'intervention : Hautes-Alpes (05)

**DATE DE PRISE DE POSTE**

**Au plus tôt**

**POURQUOI**NOUS RECRUTONS** ?**

Le service social qui recrute intervient selon deux axes principaux:
**Sécurisation des parcours en santé**: Accompagnement des assurés confrontés à des problèmes de santé ayant des répercussions sociales (arrêt de travail, invalidité, pathologies lourdes, retraite pour inaptitude, sortie d'hospitalisation),

**Prévention de la désinsertion professionnelle**: Soutien aux assurés en arrêt de travail dont la santé pourrait affecter la reprise d'emploi.

Le service social utilise deux méthodologies d'intervention:
**Accompagnement Social Individuel** : Suivi personnalisé avec une file active moyenne de 80 à 100 assurés par ASS.

**Accompagnement Social Collectif** : Actions collectives en petits groupes pour renforcer l'autonomie des assurés, en complément de l'accompagnement individuel.

Le service social départemental est organisé pour garantir à chaque assistant de service social **un cadre structuré**, un **accompagnement managérial de proximité**et un **plan de formation annuel**pour développer ses compétences. **Des séances d'analyse des pratiques professionnelles**, animées par une psychologue externe, sont proposées aux assistants sociaux volontaires pour les soutenir dans leur pratique.

**Votre futur métier en**image**

Afin de renforcer son équipe composée de 5 Assistants de Service Social (ASS) et 3 Conseillères Service Assurance Maladie (CSAM), le Service Social des Hautes-Alpes recherche un(e) Assistant de service social en CDI sur son site de Briançon.

**Description du poste**:
**QUELLES**SERONT**VOS MISSIONS** ?**

Chaque assistant de service social (ASS) est responsable de sa file active d'assurés, avec des entretiens réguliers en permanence physique, à domicile, par téléphone ou en visioconférence.

Les assurés accompagnés sont principalement du territoire d'affectation, mais un renfort départemental peut être demandé pour assurer la continuité du service (avec délai de prévenance)

**Chaque**assistant de service social**assure par semaine**:

- des permanences physiques,
- au moins une permanence d'appels sortants pour évaluer les besoins d'assurés non accompagnés,
- et au moins une permanence téléphonique dédiée aux assurés suivis.

**Et aussi**:
Vous participez **à la création, la mise en œuvre**et **l'évaluation de projets**d'accompagnement social collectif selon les besoins du territoire et des assurés,

**Vous développez et consolidez**des partenariats internes et externes**, participez**à des groupes de travail régionaux et départementaux et **déployez** l'observation sociale territoriale pour identifier les besoins non couverts et les atouts du territoire,

Vous êtes **impliqué(e)** dans l'accompagnement des stagiaires en formation DEASS.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**VOUS ETES**:
**Capable**
- d'accompagner un public fragilisé par son état de santé,
- d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur et avez un esprit d'équipe,
- de vous adapter à des logiciels spécifiques.

**Motivé(e)**
- pour intégrer un Organisme de la Sécurité Sociale,
- Respectueux(se) des règles de confidentialité et de secret professionnel.

**Doté(e)**
- de qualités rédactionnelles, avec un sens de l'organisation et de la synthèse.

**Votre formation**:
**VOTRE PROFIL**:
Vous êtes **OBLIGATOIREMENT**titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS),

êtes **mobile**dans le département 05 Hautes-Alpes, possédez le Permis B et un véhicule

**Informations complémentaires**:
**QUELS**AUTRES AVANTAGES**À POSTULER CHEZ NOUS ?**

**Nous rejoindre, c'est intégrer**:
Un Organisme engagé dans:

- La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),
- L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
- Le développement durable.

Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche, ),

Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.

**La Carsat Sud-Est propose aussi**:
Une carte Tickets restaurant

La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine,

Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses

Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)

Des RTT possible dès le 1er mois d'activité

Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance

La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

Pour votre information : le salaire bru