Travailleur Social Cdi

**LE PÔLE PROTECTION DE L'ENFANCE**

Notre mission ? Organiser le processus d’évaluation, permettant en lien avec la justice de déclarer ou non la minorité des jeunes, les mettre à l'abri et les accompagner dans leur intégration et insertion jusqu'à leur majorité.

**LE COLLECTIF SAINTE LUCE : Structure d'accueil pour jeunes étrangers isolés**

La résidence Sainte Luce est un dispositif d'accueil moyen séjour, de 46 places, qui prend en charge des MNA (Mineur-es Non Accompagné-es), garçons ou filles, agé-es de 15 à 21 ans, confié-es à l'Aide Sociale à l'Enfance au titre de l'assistance éducative ou d'une tutelle.

Ce dispositif garantit un accueil et une prise en charge des MNA, adaptés à leurs besoins et leur offre un accompagnement vers l'autonomie. Cet accueil s'appuie sur l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de l'enfance, afin d'assurer la cohérence des actions menées et la continuité du parcours des jeunes accompagné-es.

Afin de **compléter **son équipe, le collective recrute un travailleur social H/F en CDI, dès que possible.

Vous **accompagnez** et **soutenez **des jeunes mineurs non accompagnés (MNA), sous tutelle du Conseil Départemental de Loire Atlantique

Vous **assurez **un accompagnement en co-référence collective avec les membres de l'équipe:

- **Veiller **à la sécurité des personnes et des biens,
- **Accompagner**, **soutenir **et **aider **les jeunes à la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- **Accompagner **dans les démarches d'accès à l'autonomie: gestion des rdv, évaluation de l'autonomie dans un habitat, aider à la réalisation de CV et LM, préparation aux entretiens,
- **Accompagnement **social global des jeunes accueillis,
- **Proposer **et **animer **des animations adaptées ainsi que des projets,
- **Veiller **au respect du règlement intérieur.

**Les conditions**

Horaires, soit en:

- ** internat**: soit du matin (7h45) soit du soir (22h15)
- ** régulières**: type 9h-18h

Pas d'horaires coupées.

1 weekend sur 4 travaillé : samedi et dimanche.

Jours fériés travaillés.

Permis B indispensable - importance d'être véhiculé pour se rendre sur site - véhicule de service pour les déplacements avec les jeunes.

**LA REMUNERATION**

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la **Convention Collective Nationale 51.**

Le salaire de base conventionnel mensuel
- hors prime - pour ce poste** est à partir de 2193 €.**

Celle-ci est à compléter d'une **prime** **d'ancienneté et de technicité**, déterminée en fonction de vos **diplômes **et années expérience sur le même poste.

Nous incluons, la **prime décentralisée**, qui est versée 2 fois dans l'année (Décembre et Juin).

**Le profil idéal ?**

Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de** la protection de l'enfance** et/ou avez connaissance **du public et droit des étrangers**.

Vous avez des **facilités de communication** avec **un public adolescent**.

Vous êtes à l'aise sur** la gestion des conflits et situations d'urgences**, et savez **prendre du recul**.

Vous avez de** bonnes capacités rédactionnelles**.

Vous êtes avant tout **à l'écoute **et vous savez **vous adapter aux changements.**

Vous faites preuve **d'autonomie**.

Intégrer l'ASBL, c'est:

- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience, 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- Primes d'internat, dimanche et Ségur,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur

Qui sommes nous ?

**Agir et innover en faveur des plus démunis**

Bienvenue à **l'ASBL** : l'association Saint-Benoît Labre.

**Notre mission ?** Accueillir, écouter, héberger, orienter, conseiller et accompagner des personnes en difficultés sociales et professionnelles.

Organisée en 5 pôles (**Enfance, Santé, Migrants, Hébergement/Logement et Insertion**), ce sont **480 salariés** qui se mobilisent et mettent leur savoir-faire au service des personnes accueillies : ils les accompagnent et mettent en place avec eux les actions les plus adaptées, les parcours les plus pertinents afin de permettre leur retour dans le **droit commun, la santé, le logement et l'emploi**.

Reconnue dans le champ de **l'action sociale** et **médico-sociale**, l'association gère, dans le cadre de conventions publiques, **des services et établissements d'accueil, d'urgences et d'insertion.