Employé(E) Ménage Extra Week-ends

**Agent d’entretien Extra weekends H/F**:

- **Ce poste n'est PAS LOGE.**_

**Etre disponible tous les weekends du 27/06 au 30/08/2026.**

Nous recherchons des employés de ménage pour les **SAMEDI**ou **SAMEDI/DIMANCHE**

Plusieurs postes à pourvoir.

Les postes d'extras peuvent être un complément de salaire pour les personnes ayant déjà un emploi.
- **Nous embauchons dès l'âge de 16 ans avec une autorisation parentale.**_

Venez travailler dans l’un des plus beaux campings de la région.

Vous intégrez l’équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants.

**Envoyez-nous vite votre CV pour nous aider dans notre mission.**
- **QUI ÊTES-VOUS ?**_

Vous avez l’esprit d’équipe.

Vous êtes dynamique.

L’équipe d’entretien est composée de 2 à 15 personnes avec des profils très variés (gouvernants, étudiants, employés qualifiés etc.).
- **Ce poste n'est pas logé.**_
- **QUE FEREZ-VOUS ?**_
- Lorsque le camping est ouvert votre priorité est le bon fonctionnement du camping:
Le Samedi et le dimanche, entre les départs et les arrivées, vous assurerez le nettoyage des mobil homes. Vous ferez l’état des stocks (alaises, oreillers, draps, divers matériels, kits etc.) afin de ne manquer de rien et de pouvoir satisfaire la demande client.

Vous entretiendrez la propreté des sanitaires, du parc, des aires de jeux et des espaces de vie commun (scène, BBQ, mini club, etc.). Si vous le souhaitez, vous aurez la possibilité d’aider l’équipe d’animation (participation aux spectacles, confection des costumes, maquillage ).

Ce travail est gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi
- **NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME**_

Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s’inscrit dans la durée.

Nous vous donnons les moyens de travailler (produits, matériel, véhicules, techniques de travail performantes) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail soient le plus simple possible.

Nous vous formerons au minimum 1 fois par an pour vous aider à développer vos compétences (relationnel client, gestion de litige, gestion des produits, secourisme, sécurité incendie).

Plus vous évoluerez, plus votre camping se développera, plus votre rémunération augmentera.

Nous augmentons les salaires chaque année entre 3% et 8% - Les contrats saisonniers qui reviennent d’une année sur l’autre sont aussi augmentés

Votre salaire de départ est de 564€ bruts pour 9h de travail (samedi), ou 1127€ bruts pour 18h de travail (samedi/dimanche).

Si vous souhaitez évoluer vers un poste de gouvernant ou de réceptionniste c’est possible Nous vous formerons
- **A PROPOS DE NOUS**_
- **CAPFUN**_ a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d’une équipe restreinte, jeune et très dynamique.

Nous sommes propriétaires de 160 campings en France et à l’international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes

Nous investissons massivement dans nos campings chaque année.

Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients.

Vous trouverez chez nous de l’indépendance, de la liberté, de l’autonomie et beaucoup de responsabilités.

**Et surtout vous EVOLUEREZ **

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : 564,00€ à 1 127,00€ par mois

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 39130 Clairvaux-les-Lacs: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:

- Etes-vous bien disponible tous les week-ends sans exception à partir du 28 juin et jusqu'au 31 août?

Expérience:

- Ménage: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel