Chargé(E) D'affaires Grandes Entreprises

_Devenez-le ou la conseiller(e) que vous avez toujours voulu avoir Rejoignez l’une de nos 169 équipes et venez nous apporter votre expérience et votre joie de vivre _
- Qui sommes-nous ?_

**La proximité, la solidarité, la responsabilité et l’utilité sont des valeurs qui résonnent en vous ? Vous êtes au bon endroit, découvrons-nous **

La proximité relationnelle fait partie de notre ADN Nous rejoindre, c’est contribuer activement au développement du tissu local et aux projets du monde de demain.

**Évoluer professionnellement est important pour vous ?**

Devenez l’acteur principal de votre trajectoire professionnelle Chez nous, les opportunités sont nombreuses et des conseillers en trajectoire professionnelle vous accompagnent tout au long de votre parcours. 450 métiers C’est ce que nous proposons à nos collaborateurs pour pouvoir évoluer.

**Vous souhaitez en savoir plus ?** Consultez le site de notre Caisse Régionale (Caisse Régionale Atlantique Vendée / Notre page recrutement) et notre page groupe (Groupe Crédit Agricole).
- Au quotidien, vos missions sont les suivantes :_

Le chargé d’affaires prospecte et développe un portefeuille de clients Entreprises.

Pivot de la relation, le chargé d’affaires s’entoure d’experts pour proposer aux dirigeants tous les univers de besoins et répondre aux nouveaux enjeux de transitions des Entreprises.

Si vous êtes « développeur » et si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant à forts enjeux sur un territoire entrepreneurial et concurrentiel, alors rejoignez-nous et venez relever le défi

**Au quotidien, vos missions sont les suivantes**:

- Le/la chargé(e) d’affaires Grandes Entreprises contribue au développement rentable et maîtrisé de son portefeuille pour lequel il/elle définit et met en œuvre un plan d’actions dans le cadre des orientations définies par le Groupe et la Caisse Régionale.
- Il/elle développe son portefeuille en maîtrisant les risques.
- Il/elle bâtit un plan d’actions en s’appuyant sur la revue de portefeuille et les objectifs annuels.
- Proactif, il/elle anticipe les besoins des clients et organise l’activité de prospection.
- Il/elle représente le Crédit Agricole dans les réseaux de dirigeants et lors d’événements.

**Objectifs**:

- Conquête de nouveaux clients.
- Synergie avec la banque du dirigeant et des différents entités du groupe.
- Développement de l’activité flux, de l’activité internationale.
- Objectifs de collecte et de crédits.
- Organisation de rendez-vous en ingénierie sociale et assurances, en Banque Privée.
- Vous êtes fait pour cet emploi si _

Compétences requises:

- Goût du challenge
- Dynamisme et engagement dans l’action
- Capacité de conviction
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et de la priorisation
- Prise de décision

**Son temps de travail** est réparti entre la préparation de son activité et des ventes, les rendez-vous clients, la notation des clients, la préparation et analyse des dossiers de crédit, la mise à jour de la connaissance client, et la représentation du Crédit Agricole Atlantique Vendée.

Au sein de la Direction des Entreprises et Innovation, le/la Chargé(e) d’Affaires Entreprises contribue de manière active au développement de son fonds de commerce en maîtrisant les risques et en visant la satisfaction client. Il/elle assure un suivi efficace de la relation client en développant les synergies au sein de l’agence et avec les autres structures de la Caisse Régionale et du Groupe.

**Spécificités du poste**:
Création de poste

Portefeuille mix (startups/PME) réduit en nombre de relations d’affaires avec un objectif de développement du fonds de commerce par de la prospection proactive.

**Un incontournable ?**

Titulaire d'un diplôme Bac+5 de type Master
- ️ Votre parcours de formation :_

A votre arrivée, avec une promotion de nouveaux embauchés, vous intégrez un parcours d’intégration et de formation sur-mesure de 11 mois.
- Rémunération et avantages :_

**Entre 46K€ et 52K€** comprenant : [ fixe, variable (collective et garantie à 70%) et 13ème mois ]

**+ Participation et intéressement** aux résultats de l’entreprise

Pour nos collaborateurs, nous proposons:

- Un parc d’agences rénové à 80%
- Un Restaurant d’entreprise ou E-Tickets restaurant
- Un Comité Social et Economique (CSE)
- Des avantages sur nos produits et services bancaires
- 39h / semaine
- 9 semaines de Congés payés / RTT
- 2 jours / mois de télétravail possible

Nous sommes une entreprise handi-accueillante. Engagée RSE

92% de nos collaborateurs nous recommandent en tant qu'employeur.
- Notre processus de recrutement :_

Un premier échange découverte de 10-15 minutes avec Marie ou Tiffaine pour parler de vous, évoquer votre parcours, vos aspirations professionnelles, ce qui vous anime, vous challenge et approfondir les détails de notre offre.

Et la suite ? Si votre projet matche avec le nôtre, un deuxième échange en distanciel d’environ 1h avec Fabrice, ou Céline sera organisé. Vous saure