Gestionnaire de Paie Cdi

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En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 10 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 100.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2022, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 7,7 milliards d’euros.

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Transdev recrute un Gestionnaire de paie (H/F)

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires
Votre destination
Vous serez intégré(e) à l’Espace Administratif Professionnel de Transdev Services Partagés (TSP), centre de service partagé spécialisé en paie et comptabilité. Rattaché(e) au Responsable d’équipe Paie, vous préparez et élaborez la paie et la post-paie d’une population déterminée.
Votre feuille de route
Gestion des données entrantes
S’assurer de la qualité des données transmises par les clients
Alerter et/ou refuser les éventuelles anomalies
Valider les données saisies par les clients en cohérence avec le calendrier de paie
Production de la paye
S’assurer du respect du calendrier de paie et alerter en cas de retard
Partager les spécificités du mois avec son responsable
Assurer l’exhaustivité et la fiabilité des éléments de paie et leur cohérence par rapport aux accords et conventions collectives Calculer et saisir les éléments spécifiques de paie
Ajuster les éléments de paie dans le logiciel de paie.
Vérifier la bonne prise en compte des impacts liés aux entrées /sorties du personnel
Assurer le suivi des IJSS perçues
Contrôler les résultats de paie
Corréler les effectifs avec les paiements
Identifier et remonter les anomalies éventuelles à son responsable
Contrôler et justifier les différentes charges sociales et fiscales et dettes du personnel
Opérations post-paie
Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat )
S’assurer du paiement des différents organismes en lien avec la comptabilité
Veiller au bon respect des reporting Groupe
Assurer la relation client
Etre l’interlocuteur privilégié des correspondants locaux
Transmettre les états de paie aux différents interlocuteurs dédiés
Préparer un compte rendu mensuel de paie
Participer au point mensuel de paie avec son responsable et ses correspondants
Participer à l’organisation de l’activité
Participer aux différentes formations, évolutions des règlementations et points d’actualité paie
Remonter à son encadrement régulièrement les alertes, les risques, anomalies et évolutions constatées.
Etre force de proposition dans les pistes d’amélioration continue.
Votre parcours
De formation Bac + 2/4, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans dans le traitement de la paie.
Maîtrise des règles de la gestion de la paie, Excel et un logiciel de paie (idéalement Pléiade) ainsi que les normes DSN. Connaissance de la législation sociale et du droit de la Sécurité Sociale.
Vos atouts
Rigoureux, organisé, bon relationnel, sens de la confidentialité et de la discrétion, esprit d’équipe, capacité d’adaptation notamment en ce qui concerne les outils informatiques ainsi que la dématérialisation des dossiers.
Vous serez en en relation notamment avec les Correspondants locaux, la comptabilité et les différents organismes externes. Poste basé à Caluire-et-Cuire, à pourvoir dès que possible.

**Avantages**:
2 jours de télétravail
Plages horaires variables
20 RTT et 2 Jours supplémentaires
Tickets restaurants