Animateur / Animatrice Referent-e

Mouvement d’éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs politiques éducatives. Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d’écoles de la 2ème chance...
L'animateur référent ou l'animatrice référente assure l’accueil et l’animation des publics en participant à la dynamique du service. Il ou elle a pour rôle d'assurer le relai d'informations entre la direction et l’équipe d'animation ainsi qu’avec les publics et les partenaires. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Lieu de travail : Clermont-le-Fort Horaires : du lundi au vendredi, hors mercredi et vacances scolaires, de 7h30 à 9h, de 12h à 13h35 et de 16h à 19h + temps de préparation. Rémunération : groupe B de la CC ECLAT, indice 265 + 10 points de responsabilité, soit 12,91€ par heure
- Assure l’accueil physique des publics et des familles.
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l’équipe.
- Conçoit, impulse, prépare et mène des actions qui s’inscrivent dans le cadre du projet pédagogique et qui prennent en compte le contexte local (publics, territoire, environnement ).
- Met en œuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique.
- Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
- Accompagne les jeunes vers une prise d’autonomie dans leurs loisirs.
- Evalue et rend compte de ses activités.
- Centralise et informe la direction de tout incident, problématique, questionconcernant le fonctionnement les projets ou activités de la structure.
- Participe à la bonne cohésion de l’équipe.
- Assure le relai des informations au sein de l’équipe et entre l’équipe et la direction.
- Participe aux réunions d’équipes.
- Entretient au quotidien de bonnes relations avec les différents partenaires (élus, familles, enseignants ).
- Assure le relai d’informations et consignes auprès de tiers (familles, enseignants, usagers ).
- Participe, à la demande, aux réunions en liaison avec les services de LE&C Grand Sud telles que les réunions avec les familles, les partenaires
- Remet les dossiers d’inscription aux jeunes et à leur famille.
- Tient à jour les états de présence journaliers et veille à l’exactitude des informations récoltées (présence ).
- Participe à l’amélioration des outils mis à sa disposition (récolte d’informations..).
- A la demande, peut être amené à participer au suivi administratif, encaissement
- S’informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l’enfant, PAI, droit à l’image ).
- Participe à la tenue des registres d’infirmerie
- S’informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement ).
- Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux.
- Connaissance des publics et des techniques pédagogiques et d’animation de groupe/des institutions et structures locales/des règles de sécurité. - Etre en capacité de gérer des activités au sein d’un groupe - Savoir favoriser le travail en équipe - Savoir écouter et faire remonter des informations - Veiller à l’égalité de traitement dans le service rendu aux usagers - En plus des pré-requis pour le poste d’animateur assure - Aptitude à travailler en équipe - Créativité et imagination - Sociabilité et diplomatie - Rigueur et discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires ). - Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.