Assistant RH
il y a 5 jours
L’UDM valorise les sous-produits de 20% de la production viticole française sur ses 5 sites ; nous produisons de l’alcool mais également des colorants naturels, des polyphénols, de l’acide tartrique, de l’engrais liquide
**MISSIONS**
**Techniques**
**Recrutement**
- Rédiger et mettre en ligne les annonces de recrutement
- Effectuer une présélection téléphonique si besoin
- Etre le principal interlocuteur des agences d’intérim et faire le suivi des effectifs intérimaires
- Etablir des reporting réguliers à travers les tableaux de bords et contribuer à l’amélioration continue des outils et process RH
**Formation**
- Mettre en œuvre le plan de formation : organismes ; constitution des groupes, etc
- Effectuer des demandes de financement auprès d’Ocapiat
- Effectuer le suivi des entretiens professionnels/annuels et bilan
- S’occuper de la création, la mise à jour des fiches de poste en collaboration avec le responsable
- Faire un suivi de la GPEC
**Diverses missions**
- Suivi du tableau de bord
- Suivre la Gestion des accès et des temps
- Soutenir le suivi de la gestion juridique (transmissions des accords, mise en place des élections du personnel)
- Participer à la communication interne
- Participer aux projets RH si demandé
**Qualité & Sécurité**
- Appliquer les procédures de Qualité et de Sécurité pour les opérations liées à son activité.
**COMPETENCES**
Savoirs
- Maîtrise l’outil informatique (Pack office)
- Maîtrise le logiciel paie et formation
- Maîtrise le français écrit
- Pratique la réglementation sociale
- Pratique la gestion de la formation professionnelle, des temps, des relations avec les organismes sociaux, et le développement des ressources humaines
Savoir-être
- Avoir des qualités d’organisation, et de pédagogies
- Développer une curiosité intellectuelle
- Savoir communiquer et transmettre l’information de manière synthétique
- Avoir le sens du contact et de service client, tout en étant discret
- Etre rigoureux et avoir le sens du contrôle
- Avoir l’esprit d’équipe
**COMPLEMENTS**
**Formation initiale**
BAC+2 : IUT Gestion des Entreprises et Administrations option RH, BTS Assistant de gestion PME-PMI
Licence Pro spécialisée en RH
**Formation complémentaire**
Formation informatique
Formation complémentaire en droit
**Expérience**
Expérience significative en agroalimentaire
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois
Salaire : 2 072,22€ par mois
Avantages:
- Réfectoire
Programmation:
- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Primes
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Expérience:
- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Exigé)
Lieu du poste : Télétravail hybride (30600 Vauvert)
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Responsable RH
il y a 4 jours
Vauvert, France Groupement d'Employeurs PROGRESS Temps pleinDans le cadre d’un développement d’activité, le Groupement d’Employeurs GE PROGRESS, basé à Vauvert (30) recherche un/e Responsable des Ressources Humaines Développement des compétences. Le GE PROGRESS, Groupement d'employeurs du secteur industriel, présent sur les territoires du Gard et de l’Hérault, est un partenaire du développement des...
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Assistant Technique Service à Domicile H/F
il y a 2 semaines
Vauvert, France Bonjours Groupe Présence 30 Temps pleinAu sein d'une agence de service à domicile composée de 4 personnes, vous aurez en charge : - L'accueil physique et téléphonique : renseigner et orienter les usagers, les salariés, les prescripteurs et les Référents Locaux sur les activités du réseau et son organisation, - La gestion administrative du personnel aide à domicile (planning, paie,...
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Travailleur(Se) Social(E)
il y a 2 semaines
Vauvert, France MSA Languedoc Temps pleinConstruite sur les valeurs du mutualisme, la MSA (Mutualité sociale agricole), entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la couverture sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole et des ayants droit. Avec 26,9 milliards de prestations versées à 5,3 millions de bénéficiaires, c’est le deuxième...