Responsable Gestion Temps de Travail

il y a 2 jours


Rouen, France Hôpital Charles-Nicolle Temps plein

**Descriptif**

Encadrement de l’espace gestion du temps de travail et intégration au collectif-cadre
DRHF:

- Management quotidien de l’équipe du Pole Gestion du Temps de Travail (5

professionnels)
- En tant que responsable d’un des Pôles de la DRHF, participation au collectif cadre

de la DRHF et aux différents projets transversaux de la direction au service du Projet
stratégique de l’établissement (participation aux staffs hebdomadaires,
participation à la définition et à la mise en oeuvre du projet de la DRHF).
Supervision de l’administration de l’outil de gestion du temps de travail du CHU de Rouen
- Contribution au diagnostic sur l’outil de gestion du temps de travail et proposition

d’une stratégie en regard à mettre en oeuvre bénéfice des professionnels et de
l’encadrement
- Pilotage du projet de transfert de compétences entre l’éditeur ASYS du logiciel

Chronos et les équipes du pole GTT permettant l’internalisation de la compétence
de paramétrage de l’outil. Ce projet stratégique revêt une importance majeure pour
le CHU de Rouen et nécessite une aptitude à la conduite du changement et la
maîtrise d’outils de gestion de projets.
- Définition et mise en oeuvre dans plan de développement de l’outil (portail agent,

gestion du CET, etc.) et de correction des anomalies.
Participation à la définition et pilotage de la mise en oeuvre de la politique institutionnelle
de gestion du temps de travail:

- Définition des objectifs stratégique sur la base d’un état des lieux des pratiques de

gestion du temps de travail ;
- Elaboration et suivi de la mise en oeuvre du plan de formation dédié ;
- Animation du groupe de référent GTT.

Suivi de la règlementation et mise à jour du guide de la gestion du temps de travail de
l’établissement:

- Veille réglementaire et actualisation du guide GTT
- Participation à la conduite du dialogue social en regard
- Interventions thématiques en instances.

Contribution au développement du contrôle de gestion RH sur le volet temps de travail:

- Construire, synthétiser, utiliser des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord),

les analyser et justifier les résultats auprès des directeurs et des cadres supérieurs
de Pôle

**Personne à contacter**
Mme Camille GIORDANO,



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