Coordinatrice Petite Enfance

**Présentation** Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur* Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnelle Nous recrutons toute l'année pour repondre aux besoins de nos familles, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, mercredis... pour des enfants de tout âge - Élu meilleur employeur 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 et 2021 Etude réalisée par l'institut Statista dans le cadre de l'enquête annuelle menée par le magazine Capital - N°1 du secteur médico-social." Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau IV minimum avec une spécialisation dans la petite enfance (Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants par exemple). Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, intégrant des fonctions d’encadrement. Vous êtes organisée et autonome, à l’aise avec les outils informatiques (formations à organier en visio, suivis via Excel et notre logiciel spécialisé), et à l’aise à l’écrit pour des échanges par mail et la rédaction de notes suite à vos suivis (bon orthographe obligatoire). Vous savez être à l’écoute et force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans ce travail sur plusieurs années au minimum. **Description** La coordinatrice petite enfance relaie la direction dans le fonctionnement et l’organisation du pôle Petite Enfance. Elle accompagne les intervenantes lors d’éventuelles sollicitations de leur part. Elle mène des actions de formation sur des points particuliers (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels ) tant à titre individuel que collectif. Elle anime les réunions d’échange de bonnes pratiques professionnelles. Polyvalente : outre ses fonctions d’encadrement, la coordinatrice Petite Enfance est au contact des familles (parents et enfants) et à leur domicile **MISSIONS & ACTIVITÉS DU POSTE** **Encadrement de l’équipe Petite Enfance/Relation avec la Direction** - Participe au recrutement des intervenant(e)s - Organise l’encadrement des intervenant(e)s moins de trois ans et, selon les cas, les plus de trois ans - Participe à la prise en charge d’un éventuel cas de signalement de maltraitance - Intervient lors de conflits - Relaie la direction au niveau du pôle Petite Enfance **Encadrement des prestations** - Réalise l’évaluation des besoins, attentes et des situations des familles. - Valide les propositions d’interventions typiques - Réalise les propositions d’interventions pour les cas spécifiques - Sensibilise les intervenantes au bien être de l’enfant et à l’apparition d’éventuels signes de souffrance (maltraitance) - Organise des réunions et formations à thèmes avec les intervenants - Réalise le suivi des familles moins de trois ans par une visite annuelle **Relations avec les tiers** - Répond aux interrogations et demandes de conseils d‘agences Kangourou kids en création, siège. - Favorise les liens avec les partenaires extérieurs lors de sollicitation **Profil** - Diplôme spécialisé lié à la petite enfance - Un an d’expérience significative et vérifiable **+** - Profil Back Office **Soit** - Certification professionnelle, minimum, de niveau IV adaptée au profil Back-Office ayant une composante dédié à la petite enfance (voir tableau des certifications base documentaire). **Plus d'informations** **Obligations** - Respecter la charte déontologique du réseau KGK et les règles de confidentialité - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène **Intérêts** - Poste à responsabilités - Variété des tâches et missions, interlocuteurs multiples - Poste mobilisant plusieurs compétences à la fois **Difficultés** - Travail nécessitant de la rigueur et un investissement important - Gestion de conflits (tous niveaux) - Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs