Assistant RH

Asten Santé, acteur référent de la santé à domicile en France, intervient auprès de 90 000 patients avec une offre diversifiée de prestations médico-techniques.
Le groupe compte 1000 collaborateurs connus et reconnus pour leur engagement et leur exigence auprès des patients et des professionnels de santé.

Notre métier? Prestataire de Santé à Domicile
Nous coordonnons les interventions à domicile avec les professionnels de santé et prenons, à leurs côtés, le plus grand soin des patients pour assurer un suivi personnalisé de qualité.

Notre leitmotiv?

Nos équipes sont à l'écoute des patients pour les accompagner à l'adaptation de leur traitement et à une observance optimale, les conseiller sur le matériel et sur les modalités de prise en charge et ce en toute confidentialité.

Notre vision?
Asten Santé, filiale du Groupe La Poste, est une entreprise agile en plein essor et transformation digitale, évoluant dans un secteur porteur en devenir.

Afin de renforcer notre service RH actuellement de 2 personnes ( RRH + 1 alternant niveau Master RH) nous recherchons un assistant RH (H/F) dynamique et jovial.

Votre activité principale au quotidien sera l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, mais vous pourrez intervenir sur d'autres missions RH ponctuelles.

Plus précisément vos missions sont les suivantes:
Administration du personnel (ADP) de A à Z (de l'embauche à la sortie).
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié
- Gérer le temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps
- Transmettre les éléments de paie au service paie
- Suivre les affiliations, dérogations, suspensions et radiations liées à la mutuelle obligatoire
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, retraite, congé parental et autres absences...)

Participation au processus de recrutement et d'intégration des salariés
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi, sourcing
- Assurer l'accueil des nouveaux embauchés à travers le parcours d'intégration

Formation des collaborateurs
- Assurer le suivi des actions de formations
- Organiser les formations en lien avec le plan de formation

Cette liste de tâches est non exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction de la prise de poste et des projets à venir dans le service.

Formation de type Bac +3 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 ou 2 ans, sur un poste similaire.

Compétences requises:

- Aisance relationnelle et sens de la confidentialité
- Connaissance en droit du travail
- Capacités rédactionnelles (procédures, offres d'emploi, divers supports)
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)

La connaissance des logiciels Décidium (ADP), et Kélio (Bodet) seront un véritable plus.

Polyvalent(e), organisé(e) dans votre travail, vous avez également le sens du service. Enfin vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre proactivité.

Vous ressentez le besoin de vous investir dans une entreprise en plein développement.

Vous vous retrouvez dans ces quelques lignes? Alors postulez (CV + lettre de motivation pour nous expliquer votre projet).

Le Service RH se fera un plaisir de vous contacter par téléphone pour un premier entretien téléphonique. Si vous n'avez pas d'appel, alors vous ne correspondez pas en tout point à notre recherche, du moins pour cette annonce.

Etape 2, vous passerez des tests de motivation et de personnalité, qui seront une base d'échange qui s'effectuera avec le manager et la responsable RH sous le format visio ou en présentiel en respectant les gestes barrières.

Etape 3, vous saurez si vous nous rejoindrez

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée