Chargé(E) de Mission RH

Alternance

• 6 mois
• France / Auvergne-Rhône-Alpes / Ain (01)
• Horaire normal
• Télétravail possible

**Bienvenue chez Orano**

• Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
• Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
• Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

**Description de la mission**

La DO PN intervient principalement dans les centrales nucléaires, sur les activités de maintenance et de prestations logistiques et d’assistance chantier : radioprotection, gestion des déchets, manutention, gestion des magasins, échafaudage...

En soutien de la Responsable Ressources Humaines tu interviens sur de nombreux sujets RH, tel que:

**Recrutement - intégration**: aide la préparation des forums emploi, rédaction des offres d’emploi, rédaction des propositions salariales, mise à jour du plan de recrutement et du suivi des entrées / départs ; suivi des échéances de cooptation et des périodes d’essais, centralisation des fiches de suivi d’intégration, réalisation des entretiens d’intégration, mise à jour du support d’intégration,

**Relations sociales** : aide à la préparation des réunions de représentants de proximité et CSSCT, convocations aux réunions.

**Revues mensuelles d’activité** : préparation des supports sur les sujets RH (entrées / sorties, formation, heures de travail, disciplinaire,)

**Gestion disciplinaire**: convocation aux entretiens, aide à la rédaction des décisions, mise à jour du fichier de suivi et enregistrement des notifications.

**Campagne entretiens annuels**: suivi de l’avancée de la campagne, mise à jour le fichier de suivi relancer les managers.

**Communication RH** : rédaction de communication et supports RH sur divers sujets : recrutement, cooptation, entretiens annuels,

L'alternance est basée au sein de l’agence de Blyes (01) au sein de de la Direction Opérationnelle du Parc Nucléaire Orano (DO PN)

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**

Tu prépares un master 1 ou 2 avec une composante RH,

Pour réussir dans cette alternance, la curiosité et la capacité à creuser les sujets sont des qualités indispensables, nous attendons également de toi d’être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques. Bien sûr, une grande rigueur est également une qualité clé pour assurer la fiabilité des données communiquées. Enfin des qualités relationnelles sont essentielles dans les échanges avec les salariés, les managers et l’équipe RH.

Tu maitrises le pack office et notamment Powerpoint ou Canva.

• Ce poste est soumis à enquête administrative._
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• Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._